邵家辉 - 香港需要更多人才人力 | 家辉讲场
邵家辉
2024-05-03 02:00 HKT
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一个经济体可否向前发展，人才往往是取决因素。尤其面对世界百年未有之大变局，地缘政治紧张，世界大国都把科技创新作为国际博弈的主战场，纷纷争夺人才。而我国近年亦高度重视科技创新，以加快发展「新质生产力」为首务，我认为香港在多方面都有优势，可为国家作更大贡献。
作为一个国际城市，香港华洋杂处，高度自由开放，又是中国境内唯一实行普通法地方，同国际规则畅顺衔接，在联通内地与国际市场上担当「超级联系人」，这些都有利吸引中外人才。现届政府亦积极吸引人才，至今已有约11万名来港，成绩获肯定。惟人才毕竟越多越好，希望政府继续不仅抢人才，也要留人才，使香港成为「人才之都」。
此外，我认为政府不止吸人才作上游创科研发，也要支持科研成果商品化，结合本港传统产业，为不同业界广泛应用。只要下游产业发展得好，转过来又会推动中、上游发展，便可形成循环不息的经济动能。
当然除了人才，其他劳动力亦十分重要。香港人口老化，劳动力不足影响服务水平，人工成本高企亦削弱竞争力。政府上年9月推出补充劳工优化计划，将以往不接受申请的26个职位如售货员、侍应生、驾驶员等改作可申请。时隔逾半年，收到申请输入近二万名劳工，但获批只有十分一，明显未能缓解业界燃眉之急，有必要加快加大输入。
梁振英先生早前指出本港某些行业输入劳工工资不应定在工资中位数，如新加坡输入建筑工人和巴士司机也没有这样做。这既提升生产力和产值，也降低成本，加强竞争力。我认为建议值得当局深思，就如本港现有三十多万外佣都并非按工资中位数输入，他们对本港家庭以至整体经济帮助不言而喻。
全国政协委员
自由党主席
立法会议员（批发及零售界）
邵家辉
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