辛正儿 - 牙医实习暂「留人」 长远研输入人才｜社论
辛正儿
2023-03-10 00:00 HKT
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香港面对人手短缺问题，不但服务行业缺人，专业界别亦人手匮乏。继政府拟修例，输入非本地培训护士免试来港注册后，当局亦建议修例，规定本地牙科生毕业须在衞生署、医管局等实习1年才可注册，以纾缓公营医疗系统人手不足问题。此议一出，牙医学会炮轰做法严苛，原本没有的安排，现在强加毕业生身上，形容为不合理。当局推出暂时留人的方法，只可以解一时之困，长远要打开门户，抢海外牙医人才。
根据政府文件，目前衞生署牙科医生空缺率逾13%，预计2028年后进一步上升。要牙科毕业生在公营体系实习之议，即使引起业界非议，但其实有一定理由。由于培训牙医的资源不少，要求毕业生以某种程度回馈社会，并非全无道理，正如现行某些奖学金，要求获取生要服务本地一段时间一样。
当然，暂时留人，留得一时，不能留一世，问题始终是供不应求。港府已推出输入非本地培训医生计划，并研究推出输入非本地培训护士，加大输入其他外地培训的医学专才，乃大势所趋，欧美国家早就向全球抢占医疗人才，香港起步慢，须倍加努力，各业界亦要摒弃保护主义，协助引入人才，才符合市民的利益。
辛正儿
根据政府文件，目前衞生署牙科医生空缺率逾13%，预计2028年后进一步上升。要牙科毕业生在公营体系实习之议，即使引起业界非议，但其实有一定理由。由于培训牙医的资源不少，要求毕业生以某种程度回馈社会，并非全无道理，正如现行某些奖学金，要求获取生要服务本地一段时间一样。
当然，暂时留人，留得一时，不能留一世，问题始终是供不应求。港府已推出输入非本地培训医生计划，并研究推出输入非本地培训护士，加大输入其他外地培训的医学专才，乃大势所趋，欧美国家早就向全球抢占医疗人才，香港起步慢，须倍加努力，各业界亦要摒弃保护主义，协助引入人才，才符合市民的利益。
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