辛正儿 - 隔离令成历史 个人衞生须维持｜社论
辛正儿
2023-01-31 00:00 HKT
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昨天可以说是本港抵抗新冠病毒的里程碑。由昨天起，政府撤销隔离令，所有检测呈阳性的人士毋须呈报，没有征状者可以自由外出或上班，这是疫情放缓下的理性决策，亦显示病毒杀伤力减少，但并不代表疫情消失，病毒仍会在社群传播，一如伤风感冒，将长久存在，对体弱人士、长期病患者等高危人士，仍会构成一定风险。故此，市民在抗疫措施大放宽之下，必须保持个人良好衞生习惯，抗疫成自然。
撤销隔离令后，政府在所有普通科门诊诊所作出特别安排，每日预留2000个诊症名额，支援确诊病人，有需要时会调动额外的日间及夜诊备用名额。感到身体不适的市民，要自觉做快测，一旦呈阳性，即时去政府诊所或私人医生求诊，减少把病毒传染给其他人的机会，这是良好公民的应有责任。
在劳动市场，劳福局表示，在撤销隔离令后，确诊患者的病假安排与其他一般疾病无异，雇主若要求确诊员工不要返工，需如常支薪。作为良好雇主，可以做得更多，例如，在资讯科技发达之下，容许确诊员工在家工作。如条件许可，可以设立指定空间，指定给确诊员工使用，减少与同事接触，既保护其他员工感染，又能维持生产力，也有助阻止病毒在社区层面散播。
辛正儿
撤销隔离令后，政府在所有普通科门诊诊所作出特别安排，每日预留2000个诊症名额，支援确诊病人，有需要时会调动额外的日间及夜诊备用名额。感到身体不适的市民，要自觉做快测，一旦呈阳性，即时去政府诊所或私人医生求诊，减少把病毒传染给其他人的机会，这是良好公民的应有责任。
在劳动市场，劳福局表示，在撤销隔离令后，确诊患者的病假安排与其他一般疾病无异，雇主若要求确诊员工不要返工，需如常支薪。作为良好雇主，可以做得更多，例如，在资讯科技发达之下，容许确诊员工在家工作。如条件许可，可以设立指定空间，指定给确诊员工使用，减少与同事接触，既保护其他员工感染，又能维持生产力，也有助阻止病毒在社区层面散播。
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