社论——是时候要前线员工全打针
辛正儿
2021-09-10 04:19 HKT
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各界奖励市民接种新冠肺炎疫苗的行动，随著各项抽奖结果陆续出笼，效果发挥得七七八八。据政府最新公布的数字显示，十二岁以上至七十岁以下人口的接种率为七成，换言之，经过近二百天接种计划，仍有三成人未打针，当中不少为工作人口，加上七十岁以上长者打针率偏低，仅约二成多。整体接种率上升速度缓慢，令人担心日后新一波来犯，群体免疫力不足以对抗变种病毒。现在各私人公司要进一步催谷员工打针，尤其前线须接触人流的职位，如果健康适合，没有理由拖延打针。
部份雇主为保障疫下能够持续业务，开始采取必要的谷针手段。国泰航空指，疫情严重影响公司的运作，而世界各地实施的入境管制措施，亦令航空公司难以为未接种疫苗机组人员安排执勤，故由本月起，所有航班会由已打针的机组人员执勤，至于选择不接种疫苗，又没有提交医疗原因的豁免证明，就会被解雇。类似安排，外地早已执行，例如美国的fb、google、CNN等大机构。这是大势所趋，本港公司为了业务着想，应与前线员工沟通，尽快提升接种率。
劳资可以采取的方法，不外两种，一是容许前线员工提交医疗原因而不打针，并透过内部尽量安排调职，至于无医疗原因的前线员工，就应打尽打，二是员工选择不打，雇主难以安排职务，就有可能要结束雇佣关系。航空业已先行一步，其他必须与人接触行业，如饮食业、物管业、保安员、地盘工等等，为了抗疫需要，已经到了抉择的时候了。
李一飘
部份雇主为保障疫下能够持续业务，开始采取必要的谷针手段。国泰航空指，疫情严重影响公司的运作，而世界各地实施的入境管制措施，亦令航空公司难以为未接种疫苗机组人员安排执勤，故由本月起，所有航班会由已打针的机组人员执勤，至于选择不接种疫苗，又没有提交医疗原因的豁免证明，就会被解雇。类似安排，外地早已执行，例如美国的fb、google、CNN等大机构。这是大势所趋，本港公司为了业务着想，应与前线员工沟通，尽快提升接种率。
劳资可以采取的方法，不外两种，一是容许前线员工提交医疗原因而不打针，并透过内部尽量安排调职，至于无医疗原因的前线员工，就应打尽打，二是员工选择不打，雇主难以安排职务，就有可能要结束雇佣关系。航空业已先行一步，其他必须与人接触行业，如饮食业、物管业、保安员、地盘工等等，为了抗疫需要，已经到了抉择的时候了。
李一飘
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