社论——趁后生上大湾 蚀头必赚尾
辛正儿
2020-11-27 04:18 HKT
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《施政报告》推出「大湾区青年就业计划」，引起部份人嘘声，这些人若非未看清楚计划详情，就是出于根深柢固的偏见，合资格的大学毕业生，务必多作了解，做好抢位的准备，因为二千个名额，势必引起激烈竞争。
究竟「大湾区青年就业计划」有几笋？月薪由一万八千元至二万六千元（港府补贴额由一万至一万八千元），高于本港大学毕业生的工资中位数，而且有政府补送外闯的意味，如非个人素质佳，相信也难获选。另外，十多间参与计划的公司，也非泛泛之辈，都是创新科技或其他领域的龙头，如果获取一年半的工作机会，差不多半只脚踏入了大机构，表现良好的话，等如通过试用期，随后正式入职的机会大增。
能够北上大湾区工作，可以在人才汇聚、生气勃勃的「中国矽谷」积累职场经验，建立人脉关系，是难能可贵的履历，不论是留下发展丶回港创业，或者加入私人公司，都会比竞争者更胜一筹，情况一如上世纪八十年代内地开放之初，愈早进入内地发展的企业，愈能赚取内地市场飞跃发展的庞大红利。
计划最大的意义，是把内地庞大的市场和多元化的发展良机，展现在本地大学生的眼前，只要不做井底之蛙，勇于开拓机会，内地作为全球第二大经济体，所提供的青云路途，会比香港多而不会少。
李一飘
究竟「大湾区青年就业计划」有几笋？月薪由一万八千元至二万六千元（港府补贴额由一万至一万八千元），高于本港大学毕业生的工资中位数，而且有政府补送外闯的意味，如非个人素质佳，相信也难获选。另外，十多间参与计划的公司，也非泛泛之辈，都是创新科技或其他领域的龙头，如果获取一年半的工作机会，差不多半只脚踏入了大机构，表现良好的话，等如通过试用期，随后正式入职的机会大增。
能够北上大湾区工作，可以在人才汇聚、生气勃勃的「中国矽谷」积累职场经验，建立人脉关系，是难能可贵的履历，不论是留下发展丶回港创业，或者加入私人公司，都会比竞争者更胜一筹，情况一如上世纪八十年代内地开放之初，愈早进入内地发展的企业，愈能赚取内地市场飞跃发展的庞大红利。
计划最大的意义，是把内地庞大的市场和多元化的发展良机，展现在本地大学生的眼前，只要不做井底之蛙，勇于开拓机会，内地作为全球第二大经济体，所提供的青云路途，会比香港多而不会少。
李一飘
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