社论——加法定假期 不要好事多磨
辛正儿
2020-01-15 04:17 HKT
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香港受外围环境与内部冲突夹击，经济下行，踏入新一年，裁员消息陆续出现，迫使特区政府快速回应。昨天特首林郑月娥掷一百亿元，推十项措施，包括六十岁起可以二元乘车，又向长者、低收入者、失业人士、就业不足者、轮候公屋户等派送「应急钱」，加码扶助基层，公众应无异议。不过，她突如其来提出研究延长法定假期，大有透过拉拢大多数劳工，去收复自己民望的失地。不论其政治目的，这政策建议必须先经劳资双方商议并达成共识，以免激发争议，好事多磨。
本港劳工每年法定假期为十二日，但白领一族享有十七日公众假期，劳工界长期发出呼声，要求两者看齐。虽然改善劳工福利是正确的大方面，但如何实施，涉及资方的成本考虑。本港部份中小企未必有足够人力资源，一下子应付员工新增假期。政府强调会逐步调升假期数目，但劳顾会中劳资双方是否同意，仍有待商讨。
昨天有商界代表说，商界难以反对增加法定假期，唯有计算成本，可能要透过调整员工薪酬或工时，以抵消人力成本。除此以外，过往劳工福利改善，资方为节省负担，减少聘用正职，饮食界便是明显例子，不少侍应是散工制，没有得到法定福利的保障。政府在推行延长法定假期前，须在居中调停，不要最后变成有名无实。
李一飘
本港劳工每年法定假期为十二日，但白领一族享有十七日公众假期，劳工界长期发出呼声，要求两者看齐。虽然改善劳工福利是正确的大方面，但如何实施，涉及资方的成本考虑。本港部份中小企未必有足够人力资源，一下子应付员工新增假期。政府强调会逐步调升假期数目，但劳顾会中劳资双方是否同意，仍有待商讨。
昨天有商界代表说，商界难以反对增加法定假期，唯有计算成本，可能要透过调整员工薪酬或工时，以抵消人力成本。除此以外，过往劳工福利改善，资方为节省负担，减少聘用正职，饮食界便是明显例子，不少侍应是散工制，没有得到法定福利的保障。政府在推行延长法定假期前，须在居中调停，不要最后变成有名无实。
李一飘
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