50岁或以上人士可免费报读500项课程料1万人受惠

港闻

更新时间：18:17 2019-05-31 HKT
发布时间：18:11 2019-05-31 HKT

随着香港人口持续老化，本港将面临就业人口短缺情况，政府近来亦积极协助中年人士及长者投入劳工市场。雇员再培训局（ERB）表示，近年50岁以上报读课程人士有上升趋势，2018/19年度更占整体学员55%。有见及此，机构推出「后50·爱增值」项目，让50岁或以上合资格人士免费报读一项半日或晚间制技能培训课程。有兴趣者可于明日至8月31日报名，机构指有500项非就业挂勾课程可供选择，料1万人受惠。

再培训局主席余鹏春今日宣布机构2019/20年度工作规划，指机构将提供14万个培训学额，比2018/19年度增加1万个学额，为历年来最多。他又指，现时许多50岁以上人士精力充沛，仍可继续工作。机构将重点支援这类社群，当中推出「后50·形象工程」，以「后50」作为他们的新称号，让社会认识他们的优秀质素，提升雇主的聘用信心。

再培训局行政总监吴国强补充，报读「后50·爱增值」项目的合资格人士，可于2020年3月31日或之前入读课程。机构亦引入特别行政措施，包括豁免入息抽查、放宽重读非就业挂勾课程的限制，以及酌情处理持有较高学历人士的申请。他解释，现时机构服务对象的学历均为副学士或以下，考虑到有部分50岁以上人士多年前大学毕业，现时希望进修资讯科技等课程重投社会或转行，机构会按个别个案酌情处理。

此外，机构又将于8月首次推出「后50·实习生计划」，协助已退休但仍有就业意欲与能力，以及需要转行的「后50」，透过参与短期实习，装备工作技能和心态。劳工处将透过「工作试验计划」为实习生提供实习津贴和投购保险。

机构指，该实习生计划将与商会及不同企业合作，包括顾问公司、银行、公关公司等，主要提供文职实习机会，同时鼓励企业在实习期后，长期聘用合适的学员，有助更多「后50」重投劳工市场。机构又透露，实习期约1个月，初步提供50个实习职位，参加学员完成130小时实习后，连同奖励金可获8800元。