科指落实改革成份股增至50只 12月7日生效恒指公司：吸纳高成长潜力企业

更新时间：16:46 2026-10-07 HKT
发布时间：16:46 2026-10-07 HKT

恒指公司公布恒生科技指数改革的咨询结果，显示每项建议均获得逾80%回应单位支持，故将采纳大部分建议，包括成份股数目由30只增加至50只。是次咨询结果中，「双组别选股机制」建议有所调整，将选股条件加入最低流动性要求及最低收入要求。新结构的科指将于11月20日季检中公布成份股变动，并于12月7日正式生效。

恒生指数公司产品总监林颖婷表示，新机制将成份股总数扩至50只，其中首40只按市值排名挑选，其余10只则透过新增的收入增长组别选出，专注于吸纳具备高成长潜力的企业。她续称，为确保成份股的质量与流动性，选股范畴将收窄至恒生综合大中型股指数成份股，并彻底取消过往仅限于5个传统行业的限制。

新成份股收入增长中位数大升至213%

恒指公司产品管理总监黄伟雄借助模拟数据表示，改革后的科技指数对大中型科技股市场的覆盖率将由85%提升至91%，成份股收入增长率的中位数亦由13.8%显著拉升至213%。他称，在主题与行业分布方面，先进硬件成份股数量由7只倍增至18只，资讯科技业成份股增至26只，过往占比为零的工业类别亦可纳入5只股票，有效分散了过往权重过度集中的风险。

恒指公司指，是次修订科指编算方法主要循两大方向实施，包括扩大科技主题覆盖，以及引入分组选股机制。为期约一个月的市场咨询收到来自香港、内地及其他地区业界持份者的回应，涵盖资产管理公司、交易员及做市商、结构性产品发行商、企业及业界组织等。

引入双组别选股机制增流动性及最低收入要求

科指成份股数目将由30只增加至50只，恒指公司采纳早前提出的修订方案，其中按市值排名选取首40只，余下10只则按过去12个月的收入增长排名选取。个股权重上限则维持不变，一般成份股上限为8%，外国公司上限为4%。

科指将采用双组别选股机制，咨询结果在原有方案作出调整，分别以市值排名及收入增长排名作为选股准则。当一只股份并非现有成份股，另须符合过去3个月日均成交额最少1亿元的要求，按收入增长排名入选的成份股，则须于最近连续2个财政年度均录得最少5亿元的年收入。

选股来自六大科技主题包含先进硬件及机器人

在扩大科技主题覆盖措施方面，科指将取消符合恒生行业分类系统五个指定行业的要求，改为整合及拓展现有主题，并新增前沿科技主题。修订后的六大科技主题为数码平台及解决方案、人工智能、先进硬件、机器人及自动化、云端，以及前沿科技。而科技子主题由16个增至24个，以配合该六大科技主题的修订。

设收入增长组别可享企业高增长红利

巫婉雯说，采用自由流通市值加权法是确保庞大资金顺利运作的最佳方法，将个股权重上限维持在8%，能有效防止指数被少数大型股份过度主导，维持生态圈的多元性。而新增的「收入增长组别」虽然初期约2.8％的权重较小，但体现出科指的前瞻性，让具备高成长潜力的中小型科技企业能提前入围，并在未来成长后顺利过渡至市值组别，共享企业成长红利。