专访︱金融科技人才「净回流」科大谭嘉因：AI新领域创大量机会倡推大型金融基建

更新时间：07:00 2025-04-02 HKT
发布时间：07:00 2025-04-02 HKT

【金融科技/AI/Fintech/BigData/人才/科大/谭嘉因】香港作为国际金融中心，近年积极推动金融科技（Fintech）、人工智能（AI）、大数据（Big Data）等发展，但金融业在这些新兴领域的人力资源亦面临不少挑战。香港科技大学副校长（行政）谭嘉因在2020/21年度获政府资助进行研究，就金融科技、保险科技和监管科技方面的人才状况，估算人才需求和供应、确定人才缺口，以促进制定有助金融业转型的人力政策。

疫情令金融科技人才流失谭嘉因：去年起逆转现「净回流」

谭嘉因2020/21年度获特首政策组「策略性公共政策研究资助计划」，资助约460万元，调研金融、保险和监管科技人力状况，以保持香港全球领先的金融中心地位，为期36个月。在是次研究的基础上，团队其后与求职平台「JobsDB」开发网上平台，实时更新香港六个新兴行业的供求和市场趋势，同时让公众免费查阅。六个行业包括AI、大数据分析、Fintech、生成式AI等。

疫情期间，香港曾出现金融科技人才外流至外地例如伦敦等现象，谭嘉因指最新数据显示，自去年起人才流动趋势逆转，出现「净回流」（net inflow）。他分析，这反映香港经济环境虽有挑战，但相对其他市场稳健，尤其AI与虚拟资产等新兴领域创造了大量机会，这些新机会正是吸引人才回流的重要因素。

大学生实习计划对人才培训至关重要

谭嘉因表示，港府及监管机构在推动Fintech发展方面已取得显著进展，例如金管局与5至8间本地银行合作的「金融科技实习计划」，为大学生提供将理论应用于实际金融场景的机会；实习计划不仅帮助学生理解Fintech的应用场景，还为业界提供具实战经验的人才，相信对保留本地人才至关重要。

本港尖子钟情读医谭：学生应理解AI颠覆性

除了本科生教育外，谭嘉因认为人才培训需全方位推进，例如企业的中高管理层也需深入理解Fintech、AI趋势，「以上而下的内部培训很重要」，以推动资源投入并创造更多就业机会。他认为，若高层对科技潜力缺乏认知，企业或错失转型机遇。

对于本港DSE「状元」、尖子一直倾向选择做医生、法律等传统专业，应如何吸引学生投入新兴领域，报读Fintech、AI等相关科目？谭嘉因坦言不预期中学生了解行情，但相信大趋势已经可看到，若学生能理解AI对各行业的颠覆性影响，或许会更愿意投身科技领域。

毕业生应选择向上流动行业避免被AI取代

他以医疗为例，在部分专项方面，AI已能透过学习大数据，分析X-Ray、CT或电脑素描影象，提供比人类医生更精准的诊断，「未来医生仍不可或缺，但工具将全面革新」。他笑言，「一个人一生可以睇几多张片？但AI就可用以百万计嘅片去训练」。他强调大学毕业生仅约22岁，仍有数十年要工作，因此应在选择路向时确保投身的行业有向上流动的机会，而非在数年后或被AI等科技取替。

倡政府推大型金融基建项目产生溢出效应

至于相比竞争对手新加坡，香港优势为何？谭嘉因指，香港有5间大学全球排头100，其中3间更跻身全球前50，反映香港有能力培训人才。此外，香港与大湾区很多交流，在高科技方面对香港帮助很大，尤其在大数据和利用DeepSeek AI等协助研究。他建议政府在经济低迷时，可通过大型金融基建项目创造机会，产生「溢出效应」（spillover effect），类似美国阿波罗计划对航天工业的推动。