平机会去年处理9975宗查询按年减2% 有议员指部分反歧视条例过时促检视
更新时间：16:59 2025-02-17 HKT
发布时间：16:59 2025-02-17 HKT
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【平机会/林美秀/歧视/精神病】平机会今日（19日）在立法会政制事务委员会会议作工作简报。平等机会委员会主席林美秀表示，会方去年共处理9975宗查询，较2023年的10198宗减少2%，当中有5085宗涉及反歧视条例条文的一般查询及平机会所举办活动的一般查询。
林美秀表示，去年平机会为162宗个案进行了调停，当中144宗成功调停，成功率为89%，她指透过调停为投诉人取得的金钱总额超过601万港元。投诉方面，林美秀指平机会亦进行了 26 宗主动调查，主要涉及招聘、处所的无障碍设施及管理，以及货品、服务和设施的提供等。
林美秀指去年平机会为162宗个案进行调停，当中144宗成功调停，成功率为89%。资料图片
江玉欢指平机会4条反歧视条例，3条早于1996、1997年订立，已有30年历史，认为有必要检视。 资料图片
立法会议员江玉欢表示，过去社会一直强调本港要改革，她不得不承认现时社会有一些旧有的问题似乎难以解决。她指平机会四条反歧视条例即《性别歧视条例》、《残疾歧视条例》、《家庭岗位歧视条例》和《种族歧视条例》，有3条为1996、1997年订立，已有30年历史，认为有必要进行检视。
江玉欢认为要平机会的工作涉及不同部门，现在社会日新月异，市民的要求也十分大 ，认为要有政治意志寻找新的路向、高度，将这些平等机会的原则真正保护市民。 她关注平机会有关支援精神病患者、照顾者的研究，质疑为何只涵盖精神病患者，直言「其实你哋（平机会）都唔系好平机咋㖞。」
林美秀表示，为协助雇主消除对精神病及有精神健康需要人士的标签，平机会将于 2025 年上半年度推出《如何在工作间支援有 精神健康需要的雇员》指引及动画影片，讲解有关精神健康问题的负面标签及基于精神疾病的歧视行为、分享雇员或雇主的自身经历，鼓励雇主和雇员共同缔造共融工作间。
记者：黄子龙
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