戴德梁行表示需优化办公室 力吸「Z世代」人才
更新时间：11:33 2025-04-25 HKT
发布时间：11:33 2025-04-25 HKT
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戴德梁行发布《Z世代重构办公空间新生态》报告，剖析中国「新生代」群体Z世代需求变化趋势，对办公场所产生深远影响，显示中国Z世代对办公空间灵活性、协作性和可持续性高度重视，优化办公空间，力吸中国Z世代人才。
具独特价值观
「Z世代」成长于中国经济高速增长和互联网蓬勃兴起时代，具独特价值观和生活方式，商业地产从业者必须加深对其在办公环境变革管理，确保办公环境能充份适应未来的需求。
中国Z世代期望办公场所，能够促进身心健康，并秉持包容性原则。调查显示，「灵活性，工作与生活平衡」、「个性化，舒适感和归属感」以及「有意义的工作与目标」是中国商业地产（CRE）从业者指办公场所最能满足前三大优先事项。
调研结果显示，现有办公室条件与Z世代期望，存在显著差距，内地企业需要调整办公场所，以符合Z世代需求。戴德梁行中国区项目及企业服务部总裁魏超英表示，为满足Z世代的独特需求，以及他们对现代工作环境期待，办公场所需要融合先进技术，打造出能促进交流、提升幸福感、注重可持续性并提高生产力的空间。
融合先进技术
戴德梁行企业服务部办公空间策略及变革管理负责人杨青表示，中国内地企业应探讨适合办公生态，将人员、目标与场所有机结合，更好地契合本土Z世代需求，并通过系统方法将策略落地，使办公环境更有利于人才吸引和保留。
戴德梁行大中华区研究内容主管Shaun Brodie表示，Z世代精通数位技术，追求灵活工作模式、工作与生活和谐共融，高度关注可持续发展和社会责任。通过优化办公场所体验，企业不仅吸引Z世代人才，还能显著提升工作效率。
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