金管局加强抽查「烂苹果」 强制背景查核9月底涵盖5万银行从业员
更新时间：18:22 2025-07-24 HKT
发布时间：18:22 2025-07-24 HKT
发布时间：18:22 2025-07-24 HKT
字体大小
金管局副总裁阮国恒在最新网志透露，「强制性背景查核计划」第二阶段将于9月30日实施，覆盖范围将大幅扩展至约5万名从事证券、保险或强积金等受规管活动的银行从业员，占整体银行业员工超过一半。阮国恒以「烂苹果效应」比喻业界长期存在的问题，指曾有问题员工转职时隐瞒不良纪录，导致不当行为在业内蔓延。
首阶段实施2年揭9负面个案
「强制性背景查核计划」首阶段已于2023年5月实施，针对3500个银行高级职位。截至目前为止，业界共完成约700宗查核，其中发现9宗涉及负面讯息个案，占比约1%。他指，相关数字虽少，但意义重大，显示计划能识别潜在的「烂苹果」，防止银行员工转职时隐瞒其不当行为纪录。
阮国恒指出，银行业过去因私隐限制等问题，难以共享员工操守资讯，令有问题员工有机可乘。新查核机制允许银行查阅准员工过去7年的相关背景，同时确保求职者享有回应权。
金管局表示，正与其他监管机构探讨，将计划扩展至整个金融业界，共同应对曾有不良操守行为的从业员在业界流窜的现象。阮国恒强调，计划有助提升公众对金融业信心，促进香港国际金融中心长远发展。
最Hit
