AI普及助金融服务业生产力大增 罗兵咸永道：就业职位及工资不减反增
发布时间：11:53 2025-06-13 HKT
罗兵咸永道报告指，自2022年生成式人工智能（GenAI）广泛普及以来，在受AI影响较多的行业（例如金融服务、软件出版），生产力增长率从2018-2022年的7%提升至2018-2024年的27%。受AI影响较少的行业（如矿业、酒店），同期生产力增长从10%下降至9%。
罗兵咸永道发布的《2025年全球人工智能就业晴雨表》指，AI正在提升员工的价值、生产力和工资溢价水平，即使在最易实现自动化的职位上，就业人数也呈现增长势头，该报告基于对来自六大洲近十亿条招聘广告的分析。
与部分人预期相反，报告中的数据并未显示人工智能导致就业职位或工资水平受到破坏。2019-2024 年，受人工智能影响较少的职位数量增长强劲（65%）；同时，受人工智能影响较多的职位数量亦保持稳健（38%）。
在受人工智能影响较多的职业中，工作职位可进一步细分为「自动化」职位（即职位包含一些人工智能可以执行的任务）和「增强型」职位（即人工智能帮助人类更好地完成工作）。 2019至2024年间，这两类职位在所分析的每个行业中均呈增长趋势，其中增强型职位的增长速度通常更快。
香港AI技能相关职缺上升
香港方面，虽然2024年新增职缺数量较前两年减少，人工智能技能相关的职缺比例反为上升，由1.6%同比上升至1.9%。其中，资讯及通讯产业是新增职缺中增长最为稳定的行业，从2021年的6.4%上升至2024年的7.2%；同期，其他行业对人工智能技能的需求保持相对稳定。
同时，香港各行各业都呈现一个普遍趋势：需要人工智能增强的职位增加6%，而全自动化职位则减少约7%。香港人工智能增强应用最广泛的产业是公共行政和防务，其人工智能相关职位的增幅超过50%。此外，自2021年以来，能源和供水产业的人工智能增强型职位增幅均超过30%，这反映出对将人工智能与人类专业知识相结合的职位需求不断增长。
罗兵咸永道全球首席人工智能官Joe Atkinson表示，今年的研究结果显示，几乎所有涉及人工智能应用的职位数量都在增加，包括那些高度可自动化的职位。人工智能正在放大并普及专业知识，使员工能够扩大自身影响力，并专注于更高层次的工作职责。在具备正确基础的情况下，企业和员工都能重新定义自己的角色和所在行业，并在各自领域脱颖而出成为领导者，尤其是在应用范围逐渐全面明朗之后。
