梁兆基为恒生裁员解画 实际受影响员工「非大数目」 AI等科技令职位转变
更新时间：17:20 2025-05-15 HKT
发布时间：15:25 2025-05-15 HKT
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近期恒生银行（011）有多个部门陆续裁员。该行今日进一步发声明清楚交代，最近就业务调整，受影响员工数目占其核心业务员工总数约1%。高级顾问梁兆基向本报表示，核心业务员工占了该行很大部分的整体员工数目，而是次实际受影响的员工人数并非大数目。
实际上或少于70人被裁
据恒生年报显示，截至去年底其在港员工人数为6,982名，以受影响核心业务员工1%粗略计算，即实际上少于70人被裁。
梁兆基指出，其实恒生不时都会检视人力资源。现时因应经营情况不同，银行需相应作出业务改组，加上更多应用AI等新科技，令部分职位因性质转变而有所改动。以资料搜集的工作为例，现今会采用AI技术，故有关员工要有懂得应用AI及金融科技相关的技能。正因如此，该行新增了很多新职位，对于这些全新工作性质的职位，银行需按人事规程进行公开招聘，以示公平、公正和透明。
相关文章：恒生发声明回应裁员 称仅1%核心业务员工受影响 设透明程序申请新职位
非所有员工要重新申请职位
他强调该行并非所有员工均要重新申请职位，只是受影响部门个别职位的员工需重新应征。他又强调是次人力检讨实与业务情况无关，而一些职位性质有变也非因为退出某些业务所致。
恒生多年来都甚少较为广泛性在多个部门进行裁员。梁兆基解释，该行过往都会尽量重新培训受影响员工学习新技能，作内部调职。但今时今日科技实在发展得太快，也难透过再培训赋予受影响员工所需的新技能。
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