定向招聘?︱贵州烟草局精准招聘门槛爆「内定」疑云 网民：报身份证就得
发布时间：21:00 2026-10-03 HKT
「烟草局招聘下次直接报身份证号」 这一话题近日登上微博热搜，引发网民广泛讨论。每年内地烟草系统的招聘公告一出，均会迅速在各大平台刷屏；而今次网民的幽默调侃，亦道出了大众对烟草系统职位竞争异常激烈的普遍印象。
不少网民称早已内定人选
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网民在查阅此次「贵阳烟草专卖局」的招聘职位后调侃，这些限制条件精准至「仿佛直接锁定特定人选」。对此，官方则回应表示，招聘职位的条件设置是结合实际工作岗位需求而划定。
有人反问「为什么不招一级运动员？」，随即被其他人戳破真相「因为想要的那个人恰好是二级运动员」。
多数关注事件的网民均认为，现实中根本「只有一个人符合」，批评相关职位「摆明早已内定」、「妥妥的定向招聘」。甚至有网民无奈建议，官方下次不如「直接发定向录取通知书，别浪费其他考生的路费和精力」。
烟草局长年成就业「铁饭碗」
更有网民翻出更早之前烟草局部分职位的报考限制极为繁复、细致，更须专业资格证书、基层工作经验等多重门槛，故难怪会衍生出「下次招聘不如直接报身份证号」的网络笑话。
对此，部分网民讽刺体制内的关系网，笑言「爸，我不想踢球了，赚不到钱」、「没事儿子，要不给你安排去烟草吧」。
在众多体制内及国企职位中，烟草局长年属于热门首选，其薪酬待遇与福利保障一直备受关注，报考热度居高不下。烟草系统属于大型国企，职位稳定性极高，薪酬福利在内地各省市均处于中上水平。在当前就业压力较大的背景下，这类抗风险能力强的「铁饭碗」自然受到应届毕业生追捧。
每年报考人数均告爆满，报录比动辄数百比一，热门职位的竞争激烈程度完全不亚于公务员考试。许多应届生均将烟草招聘视为重要出路，全力备考希望获得这份稳定工作。
据统计，国家烟草专卖局（总公司本级）每年仅招数十人（如2025年招40人、2026年招42人），且门槛需硕士或以上；惟若算上全国各省烟草局及中烟工业，全年招募规模则算庞大，如2024年首批招聘达9,753人，2025年亦超过7,664 人。
