员工「私自不加班」罚款¥100 东莞公司骑呢规定挨批
更新时间：16:58 2025-09-08 HKT
发布时间：16:58 2025-09-08 HKT
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近日，广东东莞「有余包装（东莞）有限公司」一则处罚通告引发网络热议。通告称，啤机组刀模员房某某在8月23日、27日晚「未经主管同意，私自不加班」，公司因此对其处以「记大过一次」并「罚款100元（人民币）」，并警告若再犯将可能解除劳动关系。
工作人员：该岗位实行「8+2」工作制
对此，有网友表示，「什么叫私自不加班？员工有权利选择不加班。」还有网友表示，这则处罚证明了该公司强制员工加班。
据上游新闻报道，该公司工作人员回应称，该岗位实行固定「8+2」小时工作制（即每日工作10小时），工资包含正班和加班费用，并称招聘时已明确此安排。工作人员表示，该员工此前因管理疏漏长期未加班但仍领取加班工资，如今公司要求纠正，但该员工在未获同意的情况下仍擅自离岗。
东莞公司通告「员工私自不加班」罚款¥100。
东莞公司通告「员工私自不加班」罚款¥100。小红书@马
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对此，东莞市人力资源和社会保障局表示，对「不加班」进行罚款违反劳动法律法规，而「记大过」是否合理需依据公司规章制度及其制定程序具体判断。
法律人士指出，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。以不加班为由罚款属克扣工资行为，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求撤销处罚。
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