DeepSeek︱各地产业现AI「联姻结对」 公务员忧「铁饭碗」不保
发布时间：16:54 2025-02-17 HKT
DeepSeek在多家医院完成本地化部署；微信测试接入DeepSeek；部分地区政务系统已接入……众多行业产业与DeepSeek「联姻结对」的消息接踵而至，令人不禁想问：AI正在加速接入我们的生活，究竟会带来什么？
深圳福田区宣布推出70名根基于DeepSeek开发的「AI员工」，从事公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等11种领域政务工作，使整体政务效能提升。
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福田「AI公务员」效率升25%
官方称这些「AI公务员」的公文格式修正准确率超过95%、审核时间缩短90%，错误率控制在5%以内。跨部门任务分派效率提升80%，按时完成率提升25%。
除了深圳福田，呼和浩特、赣州、无锡、临沂等地方政府也陆续宣布完成政务系统连接DeepSeek。
AI公务员上线，舆论担忧公务员的铁饭碗将会不保，「AI公务员不用发工资，不用交五险一金，只交电费就可以，最重要的是任劳任怨，完全忠于领导。这简直就是降维式打击」。
不过，首都经济贸易大学劳动关系专业副教授詹靖指出，AI更有可能取代重复性、单调性的工作，但无法取代需要情绪智商或跨学科深度学习的有意义的工作，「AI并不像我们想像的那么可怕，我们应该将其视为一种工具」。
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学者：或取代重复性工作
「DeepSeek接入微信、医院等场景带来了资源整合的功能，接入微信也集成在搜索功能。」新华社报道，一位清华大学计算机系博士生感到，这一变化为自己正在开展的大模型底层高性能计算技术研究打开了新的视阈，也为普通人提供了更多便利化路径。
「对于微信这种有大量公众号文章、数据的平台，靠人力整合文本资料是很花时间的。有了AI加持，普通用户在寻找资料方面可以更加便捷，而对于简单的问题，AI也能根据已有资料进行进一步推理并直接给出答案。」他说。
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不少专家在受访时也表示，任何技术都是一把双刃剑，人工智能对人类社会的改变和影响也在引发争议甚至忧虑。
中央党校（国家行政学院）国家治理教研部研究员翟云强调，对于DeepSeek这样的新生事物，既要充分释放场景活力，为新技术的应用打造更多「试验场」，从战略层面及时总结提炼科技创新的经验启示，也需正视并妥善应对潜在的数据泄露、隐私侵犯及技术伦理等风险。
