失业率上升仍引外劳惹关注 李家超：行业转型现差异 严打黑工保本地就业
发布时间：14:01 2025-08-23 HKT
本港最新失业率升至3.7%，重灾区包括建造业、餐饮服务等。行政长官李家超今日（23日）「落区」视察观塘后见传媒时称，今年经济增长预测维持2%至3%，整体环境保持稳定向上，虽然经济「个饼做大咗」，但个别行业表现参差，有成功亦有较不成功的案例。他强调，政府将严打黑工及滥用输入外劳机制行为，保障本地市民就业机会，并会持续支援受影响工人，协助他们渡过转型期。他对本港商界的灵活性和适应能力充满信心，并呼吁各界共同把握经济转型中的机遇。
工资中位数升6.8% 消费市场扭转跌势
李家超提到，本港工资水平有所上升，根据最新数据，3月至5月工资中位数录得6.8%的升幅，达到约2.5万元。消费市场亦见回暖，连续四季下跌后，最近两季出现轻微增长，商舖租赁情况尤其明显，第二季店舖租赁上升三成，其中超过一半为餐饮业。
行业转型现差异 求职情况有改善
李家超承认经济转型期间，部分行业或面临挑战，工人可能需时转换工作或学习新技能，同时求职情况改善，尤其清洁、楼宇装修及维修等界别需求上升，将加强再培训计划，协助工人适应市场变化。
李家超举例指出，不少本地企业透过科技应用和业务调整成功转型，例如有烧腊舖多开分店，增高收入；亦有餐饮在需求较高的地区增开分店，并针对运动人士设计菜单，又透过手机应用程式提供优惠组合，带动生意上升。亦有寿司店加入晶片，监控回转带的食材新鲜度，或利用人工智能确保食物质素。
补充劳工计划优先保障本地就业
针对劳工界多次要求检讨输入外劳计划，劳工及福利局局长孙玉菡重申，本地工人始终是劳动市场的核心，根据规定相关公司必先进行为期4星期的本地招聘后，仍然无法填补空缺时，方可申请输入外劳。当局会动态监察整个流程，持续优化计划执行细节。
孙玉菡提到，近期公众尤其关注「侍应」及「初级厨师」两类工种的招聘情况。劳工处将由9月起，要求所有申请引进上述两类外劳的雇主，必须亲身到劳工处就业中心进行实地招聘，让有意求职的本地工人可即场面试，即场完成就业配对，实质推动本地工人优先就业的政策目标。
高才通成功具竞争力
被问到有3分1高才通未有在香港居住，他指提出高才通时香港十分缺乏人才及人力，当时订下每年3万5的目标，制度是成功的，指人才全世界都抢，这个开创性做法很有竞争力。他是人才无论是数字或国际对香港评级，人才都有正面帮助，高才通人才贡献香港GDP达1.2，95%人才的中位数工资较本港中位数工资高，反映人才是巿场需要的。他们留下来成为香港长远人才是最好，但优秀人才有选择权，香港要提供优秀的条件吸引他们。对于部分人才并非住在香港，住在一小时生活圈的大湾区城巿，他举例指不少人住在纽约的周边城巿，是一个正火常、健康的模式。有关政策是否需要优化，可以商讨。
长孙玉菡表示，会再按行政长官指示，继续做好高才通工作，会集中吸引贡献经济能力较强的人才，如A类高收入人士、B类百强大学毕业人士，再加强海外扩展工作，以确保吸引更多国际优秀人士，贡献香港经济。
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