大棋盘︱高才近半不申续签 议员倡转型变「企业导向」
发布时间：08:39 2025-08-18 HKT
近期大学资助学额门槛收紧、「借壳办学」等事件闹得热烘烘，背后与人才计划息息相关，前特首梁振英更频频发文，质疑有「高才」拿到签证后不来港工作，只为了子女教育。劳福局局长孙玉菡上周公布数据，「高才通」申请续签比率约54%，当中9成多获批，认为续签情况理想，为香港带来年轻劳动和实质贡献。观乎官方口径，似乎暂未有意收紧计划门槛。
政府抢人才决心不用多言，人才计划对填补人力缺口、注入经济动力亦有帮助。本报近日访问一些高才，有人形容香港宜居宜业，子女已学广东话，一家人计划在港长期发展。香港当然欢迎这类积极融入、贡献香港的人才，不过也有受访「高才」直认，两年签证期内，只曾逗留香港一星期，用于看演唱会等。对这些人而言，「高才通」可能只是一个便利进出香港的旅游签证，或取得其他便利的跳板。
梁振英再发炮：有约6万户潜在高才家庭数字庞大
梁振英近日连番评论人才政策，质疑部分高才没落户香港，而是拿了身份证后全家返回内地，这对香港未来人口、教育等规划带来不确定性，其后孙玉菡回应指「高才通」把关严，称本港劳动人口缺口摆在眼前。梁振英昨日再发文质问，如高才申请子女来港读书后放弃续签，子女是否需退学，又指更多续签个案在后头，可能会新增约6万户的潜在高才家庭，数字庞大。
据局方续签数字，其实一定程度「强化」了相关观感，始终有一半人来港后申请续签，确实会引起猜想，会否衍生其他福利等政策上的负担。
如父母断签 中小学幼稚园子女须退学离港
「高才通」计划分3类申请者，其中C类只须拥有全球百强大学学历，工作经验少于3年、毋须事先获聘，门槛不高，令不少人毕业生有羊群心理先申请。局方数据显示，C类高才申请续签率仅40%，比A类（即年薪250万元以上人士）的77%相差一大截，未来是否需收紧申请门槛，让政策精准吸纳香港真正需要的人才？
高才通人才服务协会创会会长、立法会议员尚海龙表示，申请续签比率与协会预估相近，承认C类申请人可能基于羊群心理，未必长远考虑，本身也不熟悉香港，劳动市场上争不赢本地人，但随着时间过去，申请谨慎度已有提高，这批人随着签证到期自然流失，是正常现象，毋须因为有人不续签便调整政策。
他更关注的是，部分已有一定工作经验的B类申请者，因子女没读到心仪学校而不续签，认为政府要增加优质教育学额供应，强化人才留港诱因。
至于高才若不续签，子女需否退学，尚海龙指，如受养人已入本港大学读书，虽然父母断签，子女大学学业会继续，但须缴交国际生学费；倘子女是在中小学、幼稚园，便要离开香港。
民建联颜汶羽形容54%续签率已高于预期，未必要收紧政策，大原则是「申请宽松续签紧」，先吸引高才来港，若香港适合发展就留下，倘最后「因了解而分开」，对双方都是好事，香港也没有损失，「就算只是来香港几次，也总会贡献消费」。他又认为两、三年的磨合期算合适，始终人才来港后需一段时间，才会明白是否适合留下发展。
本身是港漂的议员张欣宇认为，「高才通」初期确有部分申请人未经深思熟虑，无意留港发展，但政府只要贯彻「审批易、续签严」原则，问题不大，过去衍生的「考试移民」等漏洞，可逐一堵塞。他认为政策要健康发展，关键是由个人导向，转为「企业导向」，因应企业需要哪种类型人才而微调细节，对香港经济发展更有帮助。
聂风
