最低工资︱过去两年13宗疑违反个案劳工处同期发14张传票

更新时间：20:56 2025-06-16 HKT
发布时间：20:56 2025-06-16 HKT

劳工及福利局向立法会人力事务委员会提交文件，交代「法定最低工资的实施情况」。劳福局指，在2023年及2024年，劳工处分别发现6宗及7宗怀疑违反个案。同期，雇主因短付法定最低工资而被定罪的传票数目分别为3张及11张，涉及共4宗个案。除个别个案外，劳工处已跟进所有个案，并确认雇员已获支付法定最低工资或补发工资差额。

最低工资「一年一检」明年2.28前交报告

劳福局又称，去年《施政报告》宣布，政府会落实法定最低工资「一年一检」新机制。劳福局局长已行使行政长官转授的权力，要求最低工资委员会于明年2月28日或之前，向行政长官会同行政会议提交检讨下一个法定最低工资水平的建议报告。如报告获接纳，政府会按「先订立、后审议」的程序向立法会提交修订，若立法会通过，预期下一个法定最低工资水平于明年5月1日生效。

去年5月至6月，有12,300名雇员赚取最低工资水平。资料图片

局方又指，据2024年「收入及工时调查」的结果，去年5月至6月，有12,300名雇员赚取的每小时工资，为当时的法定最低工资水平，即每小时40元，占雇员总人数约 0.4%。据最低工资委员会估算，今年上半年将法定最低工资水平调升至每小时42.1元前，赚取每小时工资少于新水平的雇员人数约为22,100人至36,700人，占雇员总人数 0.8%至1.3%。

记者：林彦汛

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