85%公务员实施五天工作 杨何蓓茵：非服务条件一部分 个别工种须维持非5天工作
发布时间：12:33 2025-02-17 HKT
【公务员/五天工作周/杨何蓓茵】政府自2006年起分阶段实行五天工作周，目标是在不影响公共服务的水平和效率，以及不增加纳税人负担的情况下，提高公务员的家庭生活质素。公务员事务局局长杨何蓓茵今日（17日）表示，截至去年9月底，公务员的实际员额约为165,900人，当中约141,100人（即约85%）按照五天工作周模式工作，较2022年多3%。
杨何蓓茵：透过善用科技安排人手
杨何蓓茵表示，在当局持续推动下，各部门更善用科技灵活地运用资源，确实加快推进五天工作周的步伐，成功令更多公务员转为以五天工作周的模式工作，形容成绩得来不易，但她强调五天工作周并不是服务条件的一部分 。她又指，会透过善用科技安排人手，利用网上服务取代柜台服务，鼓励更多部门实施5天工作周。
部分工种无可避免维持非5天工作
立法会议员吴杰庄表示，现时社会热议政府财赤问题，关注当局推动五天工作周的工作会否有额外开支。杨何蓓茵表示，当局没有就额外开支进行评估，但肯定需要有相当的额外开支，又指部分工种无可避免要维持非5天工作。她以惩教署为例，如果要推动五天工作周，惩教人员的合约工时会变相缩减，意味「即系人员做少咗嘢，变相反而会请多啲人。」
民建联何俊贤质疑当局提交的文件与去年没有分别，直言「 除了数字多了3%，其他措施基本上都是差不多。」 他认为当局实施五天工作周出现一些小问题，透露自己曾与公务员沟通，指该公务员的合约工作日数为六天，如今缩至五天 ，变相令上班时间十分 「𠮩𠹌」 ，「例如9点14分要回去，隔了一段时间转更又要8点43分回去！」他期望当局调整公务员的合约制度 ，从而长远地让五天工作天政策能够平稳落地。
杨何蓓茵表示，现时公务员合约只会列明工时，没列明日数，她认为「转更」情况是十分平常，形容「（公务员）总要有转更的情况」，强调是工作一部分，理应要习惯。
逾2.3万人工作时数不包括用膳时间
另外，截至去年9月底，政府仍有约23,400名公务员规定工作时数不包括用膳时间，占整体在职公务员约14%。杨何蓓茵表示，基于运作需要及工作性质等因素，不同部门对员工的用膳时间安排不尽相同，部门有责任在提供公共服务和让同事有合理时间用膳之间取得平衡。她强调任何缩减个别职系规定工作时数的建议，必须符合毋须额外财政资源、不涉及额外人手及维持为市民提供的服务水平三个先决条件。
劳联林振升表示，现时「净工作时数」的员工大多以前线及技工职级为主，形容「（政府）好像还停留白领和蓝领之分的年代，存有歧视成份。」他认为现时本港不少企业已开始逐步划一「打工仔」的银行假期和劳工假期，期望当局可以与时并进 。
杨何蓓茵表示，相同职系在不同部门需要相同时数的做法需要遵守，如果部份职系更改工作时数，计算方式或令薪酬有所不同，从而对工时较长的公务员造成不公，影响招聘吸引力。
记者︰黄子龙
