辛正儿 - 暑热警告急改革 接轨国际为目标 | 社论
发布时间：02:00 2026-08-28 HKT
本港早前极端酷热，劳工处的「工作暑热警告」却长期维持最低的黄色级别，未能「挂红」甚至「挂黑」，与民间「翳热难当」的体感脱节。这种「天气热、警告冻」的反差，不仅令公众质疑系统效用，更引来前天文台官员发声，指当局忽略了国际间广泛采用的「湿球黑球温度」（WBGT）指标，有脱离实际之嫌。
面对质疑，劳工处推出优化系统，引入两项新触发条件，企图让警告「更易红、更快黑」。然而，新机制属修补，未从根源上与国际公认的WBGT标准接轨。当局固然有其考量，但若只求「头痛医头」，而不以科学态度正视工具本身的局限性，最终只会继续「跑输」极端天气的现实。
新机制体现了当局从善如流的态度。在天文台「极端酷热」提示下调低触发门槛，并按地区实测气温自动上调级别，确实能让警告更敏锐地反映极端状况，有助雇主及早应变。然而，这套「两步曲」仍与WBGT同时量度湿度、风速及辐射热，存在差异，自创一套「本地特色」系统？
要知道，香港属海洋性气候，湿度极高。当相对湿度达80%时，人体汗液难以蒸发，体感热压力远比干热地区严峻。单纯以气温35°C为界，根本无法反映闷热无风环境下工人实际承受的「热压力」。
内地、新加坡及台湾地区均以WBGT作为法定热压力标准，并据此强制规定作业与休息比例。新加坡更要求大型工地安装现场监测仪，确保数据精确。这些例子清楚说明，WBGT并非高不可攀的学术名词，而是切实可行的职安健工具。
或许有意见担心引入新指标会增加业界适应成本，或对户外工作的即时测量造成执行困难。但这些问题均可透过循序渐进的配套解决，而非因噎废食。事实上，劳工处在公布中也「预留活门」，表明会研究应否加入WBGT数据。既然方向明确，为何不加快步伐，订立明确的时间表与路线图？
归根究柢，保护户外劳工不能单靠「挂波」了事。当局必须藉这次检讨，更详细地向公众及业界解释当前的决策逻辑，同时聆听前线雇员与职业医学专家的意见，应将「引入WBGT」视为中长期目标，逐步做到与邻近地区安排接轨。这既是对科学的尊重，也是对生命负责的应有之义。
辛正儿
