连锁寿司店疑逼迟到员工「捐钱」 员工爆分店私设「捐款箱」 迟到捐$20再犯金额竟是...｜Juicy叮
发布时间：10:44 2025-11-10 HKT
有人气连锁寿司店员工爆料，指有分店疑私下设立「捐款箱」，逼迟到及请假无医生纸的员工「捐钱」，作为其他员工的零食福利，事件引发网民热议，更有人直指做法可能触犯劳工法例。
《星岛头条》正就事件向涉事寿司店查询。大律师陆伟雄接受《星岛头条》查询时指出，如有关「捐钱」或罚款要求为强制，不论名义或金额，均涉嫌违反劳工法例，可能属违法克扣工资。按法例，如雇主非法扣除工资，可被检控，一经定罪，最高可被罚款10万元及监禁1年。
连锁寿司店疑逼迟到员工「捐钱」 员工爆分店私设「捐款箱」 迟到捐$20再犯金额竟是...↓↓↓↓
有网民在社交平台发帖，指控有连锁寿司店的荔枝角分店副店长，私下设立「捐款箱」，「以强权威逼员工罚钱」，该员工质疑此举属违法：「咁样有冇得告？」
根据楼主公开的对话截图，一位荔枝角店副店长发出「重要通知」，指「由于打卡情况有D严峻」，决定为员工「设立咗圣诞大餐零食基金盒仔」。
员工：咁样有冇得告？
该通知列明，由11月5日起，凡迟到者（包括出勤及用膳时间超时）需「捐$20入去」，如果同月再次迟到，罚款金额更会是「对上一次嘅2倍」。通知更「温馨提示」，这笔「救济金」会用作「大家大时大节买零食比大家食之用～多多益善」。
通告下方还有一句「小补充」，指「射波无医生纸者，需捐$100」。
捐款箱手写「大家嘅救命盒」兼有笑emoji
从楼主分享的相片可见，所谓的「基金盒仔」是一个黄色的「Super Nintendo World」铁盒，上面贴有一张Memo纸，手写著「大家嘅救命盒」，与罚款制度形成强烈对比，有网民直言：「仲要张memo纸画句笑既emoji，成件事劲反感」。
发文的楼主强调自己并非迟到或缺勤的员工，亦不认为「迟到射波系应份」，但认为管理层的做法绝对错误。
他愤怒地表示：「即使员工迟到与否，是否恶意，管理层提及此制度本来就唔应该，讲出呢种说话就系使用错误方法处理问题，使用非法及极端手法处事」。
对于有网民认为「讲下啫，又冇做」，楼主反驳指这是在合理化不公义之事，并质问：「恐吓你，威逼利诱你又得唔得？」他认为该副店长作为成年人需要为自己的言论负责，而这种处理方式已影响公司及个人形象。
网民：可以劳工处见 非法扣工资最高可囚1年
帖文一出，旋即在网上引爆激烈辩论。不少网民力撑楼主，直斥此举可能已触犯劳工法例，纷纷表示「可以劳工处见」，认为即使员工有错，公司也应透过警告信等合法途径处理，而非私设罚款。
更有人不满管理层的做法，形容其手法「劲反应」、「几呕心」、「唔正常」，认为该副店长「无常识」的行为最终只会连累公司。
然而，另有网民持相反意见，他们认为，准时上班是员工的基本责任，管理层出此下策，很可能是因为员工的迟到问题早已「玩烂制度」。
有人更质疑楼主本人是否也是惯性迟到者，并反问为何楼主不为那些被迟到同事连累、需要分担额外工作的准时员工发声，认为楼主的「公义」有欠公允。
据雇佣条例第32条，雇员如果缺勤，雇主只能扣除实际缺勤时间的工资，否则有可能触犯「不合理的更改雇佣合约条款」。按法例，如雇主非法扣除工资，可被检控，一经定罪，最高可被罚款10万元及监禁1年。
来源：masterpop.6＠Threads
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