月薪$13,000招聘的士车队司机广告列5大条件引热议网民：请唔到又揾外劳

更新时间：17:18 2025-11-21 HKT
发布时间：17:18 2025-11-21 HKT

近日，一则关于香港的士车队的全职司机招聘广告在网上流传，上面列出每月底薪$13,000之待遇及工作要求引发网民热烈讨论。不少网民认为，招聘条件过于严苛，欠缺吸引力，直言「除咗外劳边个会做」。

月薪$13,000招聘的士车队司机！待遇条件被批刻薄

招聘广告最初见于社交平台群组「的士新手支援站」上，广告招请全职车队司机，每周工作6天，每天工作10小时，底薪为每月13,000港元。虽然设有最高达5,000港元的表现奖金，但最具争议的是其提成制度：司机需在每日营业额达到1,800港元后，才能就超出部分获得50%的提成。此外，对于司机上班时的服务和衣著，公司亦有特别要求，比一般的士严格不少。

事实上，的士司机的收入水平不时引起讨论。根据2024年数字，的士司机月入一般介乎$19,070至$21,767，自雇司机则平均$24,686至$28,296。相比之下，是次招聘广告的待遇被认为缺乏吸引力。

「跑数」门槛过高? 司机服务、衣著有要求？

对此，不少网民广告提到的待遇颇为刻薄，综合网民意见，可归纳以下5大争议：

超高「跑数」门槛：广告要求司机每日营业额需达1,800港元后，才能开始计算提成。有网民直言：「见平时啲友影$1300 已经叫做唔错，而家$1800 后先有得分」，认为在目前市道下，此目标不切实际。
「五五对分」提成制度：即使司机辛苦「跑数」达标，其后的超额收入仍需与公司「五五对分」。网民对此表示不公：「$1800后仲要比佢食50%」，认为辛劳成果被剥削。
底薪与工时不成正比：招聘列明司机需每周工作6天，每天工作10小时，但底薪仅为每月13,000港元，与长时间的劳动付出显不相称。
仅符最低标准的福利：广告中提及「做满12个月后，方享有薪年假七天」，仅仅符合香港《雇佣条例》的最低要求，被认为缺乏吸引力。
服务、衣著有要求：司机被要求需穿著「恤衫西裤」，并需「主动帮忙搬行李及开关门」，严格的服务标准与司机行业传统的自由形象大相迳庭。