日式拉面店27条严格「员工守则」去洗手间/请病假都要罚钱 店家回应全因1理由
更新时间：12:46 2024-02-26 HKT
发布时间：12:46 2024-02-26 HKT
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许多公司都会对员工定下严格规例，以维持员工秩序和公司整体形象。近日，一家日式拉面店被爆27条严格「员工守则」，员工除了去洗手间、请病假要被倒扣薪金外，就连客人在网上对餐厅留下负评也要赔钱负责。
日式拉面店27条严格规例惹公愤 员工去洗手间/请病假也要被罚款
点击睇拉面店27条「员工守则」＋店家回应：
拉面店定27条严苛「员工守则」
日前，有网民在社交平台上发帖，指自己有朋友为吉隆坡某知名日式拉面店的前员工，并爆料称店家定下了27条超离谱的「员工守则」，包括在繁忙时间去洗手间罚款500令吉（约港币$818）、请病假或无薪假罚款100令吉（约港币$164）及客人在网上留下负评罚款500令吉（约港币$818）等（详见上文图辑），需要各员工在工作时间内遵守。
前员工现身说法：与同事抱一下也被罚
帖文曝光后在网络上引起激烈讨论，更有另一前员工以匿名身份指「员工守则」确实存在，他表示自己曾在店内与另一名同性店员打闹过程中抱了对方一下，巧合被店经理目睹，结果两人都被罚款300令吉（约港币$491）。
前员工质疑若事件涉及性骚扰，为何店家不是选择报警，而是倒扣员工薪金以进行「惩罚」，他更提醒最先公开员工守则的网民要小心，因拉面店打算从法律途径提告爆料者。
店家回应同时设奖励/惩罚机制
事件发酵多日，拉面店终在社交平台回应，指员工守则同时设有奖励和惩罚机制，以创造一个公平公正的工作环境，确保员工的努力和付出能得到相应回报，并表示店舖有提供高于巿价的薪酬去回馈员工，而每位员工都在入职前清楚了解相关守则，他们现已严肃对待事件，并会进行改善。
资料来源：Facebook
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