积金局建议设雇员专项帐户落实「全自由行」
更新时间：09:30 2025-03-29 HKT
发布时间：09:30 2025-03-29 HKT
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积金局昨日就落实「全自由行」提出多个建议，并进行1个月公众咨询。
该局建议于今年5月或之后入职的「新聘雇员」，可每年一次将现职雇主强制性供款强积金权益，全数转移至雇员自选的强积金个人帐户；考虑到5月后将取消服务年资的遣散费/长期服务金对冲安排，建议新设「雇主强制性供款专项帐户」，让5月1日前入职的「现有雇员」可选择每年一次将其现职雇主强制性供款强积金权益，从雇主的强积金供款帐户，全数转移至雇员自选的强积金专项帐户。
积金局指出，「全自由行」目的，是让打工仔能将更多由强制性供款累积的权益转移至他们自选的强积金计划，以鼓励其积极管理强积金，从而创造减费空间。
建议每年可转移一次
经过研究后，该局建议，在今年5月或之后入职的新聘雇员，可选择每年一次将现职雇主强制性供款，全数转移至雇员自选的强积金计划下的个人帐户，方案与现时雇员自选安排（与强积金「半自由行」）的设计相同。
对于今年5月1日前入职的「现有雇员」，在考虑到其雇主强制性供款强积金权益仍有机会用作「对冲」今年5月1日前服务年资的遣散费/长期服务金，该局建议新设「雇主强制性供款专项帐户」，让现有雇员可选择每年一次将其现职的雇主强制性供款强积金权益，全数转移至雇员自选的强积金计划下的专项帐户。
由于「现有雇员」和「新聘雇员」两个方案分别涉及不同程度的法例修订和系统配套工作。当中适用于「现有雇员」的方案可能需要较长的筹备时间。为了让计划成员能尽快受惠于「全自由行」，分阶段实施「全自由行」方案亦可作考虑。
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