ESG制度与人才双轨推进 香港绿色金融如何走得更远？｜梁伟聪
发布时间：19:00 2025-04-23 HKT
绿色金融不再是口号，而是香港未来发展的基石。刚过去的星期二，笔者有幸出席由欧洲金融分析师联合会（EFFAS）总会长率领代表团的午宴交流，席间重点围绕如何推动ESG教育、认证以及制度发展，协助香港巩固其亚洲可持续金融中心的地位。
港逾1700名CESGA 证书获政府认可
在绿色金融或ESG行业打滚，不少行家也会去应考EFFAS旗下的ESG分析师资格，而EFFAS作为欧洲主要金融专业组织之一，其CESGA（Certified
ESG Analyst）课程已获政府「绿色与可持续金融人才培训支援先导计划」认可，目前已有逾1,700位持证人在香港。此举不单反映香港在专业人才培训上的进展，也彰显国际对本地市场的重视。
市场由重视披露 迈向与投资决策挂钩
会上亦预告将推出全新「气候风险分析师」认证，显示市场正朝更专业细化的方向发展——从过往重视「披露」的阶段，迈向真正与资产管理、风险定价等投资决策深度挂钩。
与此同时，本周举行的《地球日论坛2025》上，政策层面亦释出明确信号。论坛上提到，香港计划于2028年前全面实施ISSB（国际可持续准则委员会）框架，目标是成为全球首批将其制度化的市场之一。这对推动本地与跨境企业全面进入可持续披露的新阶段而言，是一次重要突破。
绿色金融跨部门协调仍有进步空间
但制度落地从来不是单靠一纸承诺。当前香港在制度执行力及部门间协调上仍有进步空间，尤其在需要横跨金融、环保、教育等多部门的政策执行上，仍显得碎片化。过去几个月由大型文化活动、票务争议以至体育场馆争议所反映的制度回应能力，亦让人对未来能否承接更多国际性绿色资金流向产生合理担忧。
人才制度并行 须考虑三大方向
笔者认为，若要在人才和制度两条轨道上同步前行，香港应考虑以下几个方向：
- 建立明确路线图：既然定下2028实施ISSB为目标，政府应分阶段推出披露细则及配套法规，提升市场预期管理；
- 统一ESG标准应用指引：协助企业（尤其是中小企）理解并实践可持续发展报告要求，减低合规成本；
- 提升公众与投资者教育：除了专业人员认证，亦应透过大众化渠道普及可持续投资理念，培养整体市场文化。
ESG发展已进入「下半场」，单靠专业人才堆叠已不足够，真正的进步需要制度设计上的前瞻与配套上的坚持。唯有如此，香港才能在全球绿色金融的竞赛中，不只是参与者，更是领跑者。
梁伟聪
企业传讯及财经公关顾问
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