港大报告：雇主最看重大学毕业生工作态度语言能力重视程度下降相信与AI兴起有关

更新时间：12:37 2025-07-25 HKT
发布时间：11:42 2025-07-25 HKT

每年暑假是数以千计大学毕业生求职的季节，香港大学学生发展及资源中心昨日发表全港首份聚焦雇主视角的职涯报告，显示受访雇主特别看重毕业生的工作态度、人际沟通能力，以及分析和解决问题能力，对于数码技能、分析能力及「软技能」亦日益重视。

倡及早参与了解职场活动

港大去年7月至今年4月期间就本港各行业最新趋势及雇主期望进行研究，邀请超过1800间近年与港大合作的雇主机构参与，最终有超过350名雇主代表参与问卷调查和小组访谈，来自资讯科技、商业服务、金融及保险、工程等多个行业，并与2018年和2021年的类似研究作比对。

研究结果显示，毕业生的工作态度仍是雇主最看重的要素，包括雇员是否愿意承担责任、主动性和工作韧性等；其次是与他人合作、适应工作文化和建构专业网络等人际沟通能力要素；以及指出问题、展示解决方法及使用科技协助解难等分析和解决问题能力。

另一方面，雇主对毕业生的语言能力重视程度有所下降，相信是与人工智能辅助的通讯工具冒起有关，相对地对于数码技能、分析能力及「软技能」更为重视；亦有逾8成雇主认为学生参与实习活动相当重要。

报告亦综合雇主向求职者提供的建议，例如应该为每份工作「度身订做」履历表和求职信、及早准备面试、全面了解欲求职公司的使命和价值观、更多地认识行业趋势和相关知识等。有雇主指出，大学生及早参与了解职场相关活动，有利他们更早建立个人网络，并为自己未来决定就职方向铺路；新入职雇员亦应持续与同事接触、并就工作多发表意见，「正如在面试过程时一样」，也可善用网络资源学习使用新科技或解难方式。

本报记者

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