蔡若莲：暂无需延长校长退休年龄 强调需要额外人手照顾学生
发布时间：17:43 2025-05-02 HKT
近年学界出现教师离职潮及校长退休潮，教育事务委员会今日就公营学校教师及行政人手的优化和增能召开会议。有议员关注会否考虑延长校长退休年龄至65岁，教育局局长蔡若莲回应表示，随著现时学龄人口下跌，认为暂时未有需要延长退休年龄。另外，有议员质疑当局资源增加，但未能提高教育质素，蔡若莲强调，随著社会发展，的确有需要额外的人手及资源照顾学生其他学习或成长需要。
蔡若莲：暂时未有需要延长校长退休年龄
现行《资助则例》列明，资助学校的教师，包括校长，须在年满60岁退休，立法会议员管浩鸣在会中表示，现时很难聘请有经验的校长，质询教育局面会否考虑将校长退休年龄延长至65岁。教育局局长蔡若莲回应称，当局于8年前已就此进行全面咨询，官立学校教师及校长退休年龄已延至65岁，而随著现时学龄人口下跌，经综合评估教师供应及各方面因素后，认为暂无调整退休年龄的必要，但未来会视实际需求重新检视政策。
公营中小学及特殊学校的班级和教师比例自17/18学年起，按比例划一增加 0.1，提供约 2200个额外的常额教席 ，涉及每年约15亿元额外经常开支。立法会议员叶刘淑仪质疑「资源变多，但没有绩效指标，老师考的语文测试没有进步，中英文及普通话也是差」，形容当局「胡乱加（教师席）位」。蔡若莲表示，教育相关的绩效指标难量化及立竿见影，并非「今日加了老师，明日成绩就高多少分。」她强调，随著社会发展STEAM、人工智能，以及针对青少年精神健康问题、社会复杂等，在新环境及政策推动下，「需要额外人手亦是事实。」
加教师编制人手 纾缓教师工作量
就教师流失问题，立法会议员陆瀚民表示，过去3年亦有约1万1千多名教师流失，初次执教新聘教师人数远高于以退休为离职原因的流失教师人数，认为若要维持高效教学团队，需要有经验的中层教师「坐镇」，才能提高教学效能，同时避免青黄不接，询问问当局会否参考医护界挽留人才。
蔡若莲回应指，现时有2000名初次执教新聘教师，因退休而离职的则有约790人，当局会增加教师编制人手，纾缓教师工作量，同时增加行政主任、教学心理学家、社工等，帮助教师减轻工作量之余，照顾学生其他学习或成长需要。同时，当局在2020/21学年亦已提升小学校长待遇，不同职级最少提高5个增薪点。
另外，有议员关注学童精神健康问题，立法会议员狄志远询问教育局，会否协助学校聘请经大学训练的辅导员。蔡若莲回应指，学童精神压力来自学习、家庭、社交等问题，因各学生的情况都不一样，因此需要跨专业团队协助，不能单靠某一类专业人士。但她强调，当局对处理精神健康问题持开放态度，随着社会发展，学校可因应需要，运用津贴聘请专业人士。
