劳工处完善监管将修例禁地盘吸烟
发布时间：03:00 2026-04-22 HKT
大埔宏福苑火灾独立委员会昨举行第16场听证会，代表独立委员会的大律师李澍桓指出，劳工处多次巡查均未能确立工人吸烟投诉，是否意味人员未亲眼目击便无法证实。时任劳工处分区职业安全主任（行动科）（小型装修及维修工程第二分处）林秀青作供表示同意，并指现行职安健法例未禁止工人吸烟，需视乎对周边火警风险会否触犯《建筑条例》。另外，劳工处总职业安全主任（行动）袁子诺表示，为完善监管，劳工处会修订法例，全面禁止建筑地盘吸烟，要求承建商采取合理措施执行禁烟规定，并通过定额罚款惩治违规者。
委员会昨传召3名证人作供，除林秀青、袁子诺外，还包括劳工处高级分区职业安全主任（行动科）（新界东及观塘区）李万邦。李澍桓问林秀青有关劳工处的巡查机制。林指，处方巡查分为初次巡查、一般巡查及特别执法行动。初次巡查于维修工程启动后进行；一般巡查则按地盘规模及性质进行，每1至2个月一次，以确保安全合规。
16次巡查 另有突击检查
林指特别执法行动则针对高风险项目，如外墙高空作业、吊棚及电力工程等，通常不定期进行，为期2至3星期。她提到，劳工处对宏福苑共进行了16次巡查，另加1次加强突击检查，合共17次巡查。李澍桓随后问17次巡查是否与投诉有关，林指并非完全与投诉有关，根据机制，每一至两个月巡查一次，因应接获投诉较多，加密至每一个月都有巡查。
李澍桓在听证会公布多宗投诉文件，其中多次出现「could not be justified」（未能确立）的表述，意指未能找到足够证据支持投诉。首宗投诉涉及吊运安全，林表示，结果是同事判断，如有需要跟进，会找相关人员跟进。她强调「唔系单纯一次Not Justified，就唔去睇、唔去跟。」
另一宗投诉则关于工人在工作期间吸烟，处方报告指，现场未发现烟头或违规吸烟情况，虽地盘范围见到有烟头，但无法确定烟头是居民还是工友，故投诉未能确立。李指出，人员没有亲眼见到有人吸烟，不代表没有人吸烟，只是代表劳工处未能够成功搜证；是否意味人员未亲眼目击便无法证实，林同意，并指现行职安健法例未禁止工人吸烟，需视乎对周边火警风险会否触犯《建筑条例》。
便衣进行 并无事前通知
代表政府的资深大律师孙靖干问林秀青有关劳工处进行地盘巡查时，是否会事先通知承办商，以及会否向对方透露巡查是因收到投诉而进行。林指出，根据劳工处内部守则，处方不会向承建商或相关人士透露巡查是否因投诉而展开。此外，不同于一般地盘须因闸门限制而事先通知，宏福苑的巡查毋须事前通知，避免引发工友或承建商的警觉。巡查人员会优先检视投诉地点及周边区域是否存在违规情况，必要时再联系承建商协助。为确保执法效果及真实观察工地运作，巡查以便衣形式进行。孙问及人员观察吸烟的具体方法。林表示，人员会在地面以相机「Zoom近」观察工作情况、防护装备。
