黄友嘉吁雇主额外供款

更新时间：02:09 2019-11-04 HKT
发布时间：03:00 2019-11-04 HKT

　　(星岛日报报道)反修例风波持续近五个月，影响零售、旅游以及航空等各行各业。积金局主席黄友嘉昨发表网志表示，本港的社会及经济近月来充斥著负面的气氛，很多企业纷纷表示经营困难，结业及裁员的消息接踵而来。若雇主能为雇员退休生活未雨绸缪，以额外强积金供款作为员工福利，有助提升员工的归属感。雇员亦应做好风险管理，定期审视及按需要调整强积金投资组合，切勿过分倚重单一市场或地区的基金。
　　黄友嘉指，面对当前困局，相信不少雇主都会认同员工的支持在这时刻至为重要。作为雇主，如能为雇员退休生活未雨绸缪，确实有助提高他们的归属感。雇主为员工的退休生活作额外付出近年明显上升，去年全港共有一万六千一百名雇主向雇员的强积金计划作出雇主自愿性供款，涉及金额超过一百亿元，较前年的八十九亿元增加一成三，令超过三十五万名雇员受惠。
　　面对当前不明朗的市况，黄友嘉鼓励打工仔做好风险管理。除了定期审视及按需要调整个人的强积金投资组合外，按照个人的人生阶段、投资目标及可承受风险能力等因素，作出合宜的投资配置。计划成员应妥善将退休资产分散投资，切勿过分倚重单一市场或地区的基金。
　　由于英国脱欧进程胶着、中美贸易摩擦长远仍有变数、经济前景不明朗，黄友嘉提醒若强积金投资过分倚重单一市场或地区的基金，未必能够有效分散风险。他建议不谙投资的打工仔，预设投资策略是一个值得采纳的方案。该策略推出近两年来，表现一直不俗，截至今年九月底，「预设投资」旗下的「核心累积基金」和「六十五岁后基金」在过去一年的回报分别录得百分之三点四和百分之七点七，跑赢同类型的混合资产基金。