纪律部队评议会职方要求新一年加薪不少于百分之七，以及要求政府为纪律部队设独立薪酬趋势调查。

纪律部队要求加薪最少7%

更新时间：02:14 2019-05-03 HKT
发布时间：03:00 2019-05-03 HKT

　　(星岛日报报道)影响十八万名公务员加薪水平的最新薪酬趋势调查报告，料本月中出炉。纪律部队评议会职方要求新一年加薪不少于百分之七，又促请政府为纪律部队设独立薪酬趋势调查，并在厘订公务员加薪水平时，除薪酬趋势指标外，充分考虑公务员士气、经济状况及职方要求等重要因素，警察评议会职方则争取加薪不少于百分之六点五。政府回应指，行政长官会同行政会议在作出年度公务员薪酬调整的决定前，会全盘考虑和平衡各项相关因素。
　　高级及首长级公务员去年度加薪百分之四点零六，中低级公务员则加薪百分之四点五一。纪律部队评议会（职方）、香港警务督察协会及警察员佐级协会昨午召开会议，讨论来年的薪酬调整方向。纪评会职方轮任主席黎伟生表示，考虑到去年通胀及全年经济增长等因素，要求加薪不少于百分之七。他解释，去年通胀率为百分之二点七，经济增长率为百分之三，再加上考虑到公务员士气等重要因素，得出加薪百分之七的要求。
　　他指，职方亦期望政府就纪律部队成立独立薪酬趋势调查，并在决定公务员薪酬加幅时，考虑除薪酬趋势指标以外等重要因素，包括公务员士气、政府财政状况、本港经济状况、生活费用变动及职方对薪酬调整的要求等，又希望政府免除现时公务员薪酬须扣减递增薪额的做法。
　　警评会职方代表、警察员佐级协会主席林志伟表示，经内部研究后，今年警评会职方将向政府提出加薪不少于百分之六点五。他指，警评会与纪评会考虑的方向一致，强调与纪评会职方争取加薪百分之七的幅度相若，并无抵触。他重申，职方认为政府在决定薪酬调整幅度时，除薪酬趋势指标外，须充分考虑上述五大重要因素。
　　公务员事务局表示，根据既定机制，行政长官会同行政会议在作出年度公务员薪酬调整的决定前，会全盘考虑和平衡各项相关因素，包括职方对薪酬调整的要求、薪酬趋势净指标、香港经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况和公务员士气。局方指，有关薪酬调整幅度须经由行政会议决定，局方现时不宜对职方提出的要求作出回应。