■医管局在二○一九至二○年度将招聘五百二十名医生及二千二百七十名护士，以纾缓人手。

医管局研新一年度聘520医生2270护士

更新时间：03:28 2019-03-15 HKT
发布时间：03:00 2019-03-15 HKT

　　（星岛日报报道）医护人手不足问题持续未有解决，香港护士协会代表昨日与医管局行政总裁梁栢贤会面，要求落实增聘护士人手方案、厘清编更准则、重设现金津贴及跳薪点等，冀局方在今年第二季可作出改善。医管局表示，新一年度将招聘五百二十名医生及约二千三百名护士，未来会增设资深护师、顾问护师、病房文员等职位，试行「全职弹性工时安排」，亦会检讨将医管局大会权力转授辖下的专责委员会，以改善行政效率。
　　香港护士协会昨日与医管局行政总裁梁栢贤会面，历时一个多小时。协会主席李国麟形容，会面气氛平和、真诚，会上谈及人手、厘清护士编更准则、重设现金津贴及跳薪点等问题，希望可在今年第二季作出改善。李国麟认为，医管局应重设约一成七的现金津贴，以取代现时的定额津贴，亦建议以其他行政手法增加护士津贴挽留员工。编更方面，李希望医管局可正视编更不理想的问题，透过增加人手令情况得到改善。
　　医管局表示，十分关注前线护士面对繁重工作压力的情况，未来会在现有编制外招聘更多全职护士及增加更多晋升职位，其中会增设三百五十名资深护师、十名顾问护师，另外会新增二百名病房文员，加强文书职务支援的覆盖时间。发言人续指，医管局会大幅增加资助登记护士进修注册护士名额，较现时数目增加五成，已会给予已考获专科资格的注册护士额外增薪点，短期会继续招聘兼职护士，暂时纾缓前线同事的压力。
　　另外，医管局昨日向立法会提交的文件显示，医管局二○一九至二○年度将招聘共五百二十名医生及二千二百七十名护士，亦计划在未来五年在急症普通病房及长期护理病房增设六百二十五个经常性资深护师职位。医管局同时公布试行「全职弹性工时安排」，措施会在今年第一季在急症及家庭医学部门试行，而医管局自去年十二月开始运作「自选兼职办公室」，截至本月四日，仅有一百一十二名自选兼职人员，当中包括二十名医生及九十二名护士。
　　对于早前医管局被指行政官僚，医管局称会重新安排在冬季服务高峰期月份内，部分会议的举行日期，亦会检讨将医管局大会权力，进一步转授辖下的专责委员会，同时维持大会的管治、问责性和作为管理委员会的角色，减轻行政工作。
　　财政司司长陈茂波昨日形容，本港医疗问题「冰封三尺非一日之寒」，表示《预算案》以向医管局提供七亿元额外资助，是希望向公营医疗系统中的医生护士表达谢意，亦表示明白加津贴及薪金不能完全提升士气及解决问题，但表达心意亦是必要。