新东联网去年25内科医生离职

更新时间：01:59 2019-03-14 HKT
发布时间：03:00 2019-03-14 HKT

　　(星岛日报报道)公立医院人手问题持续紧张，新界东联网去年度整体医生流失率达百分之五点六，略低于医管局整体医生流失率两个百分点。其中内科最多有二十五人离职，其次为骨科及外科，均有逾十人离职。医生工会认为，内科医生流失高企，估计在人手不足下压力巨大，吸引公立医院医生转投私家医院。医管局回复指，一直非常重视公立医院医生人手不足问题，并已推出多项增聘及挽留人手措施。
　　大埔区议会昨讨论新界东医院联网医生流失情况，联网全职及兼职医生去年一月至十二月期间，共流失七十七名专科医生，另有十三名医生退休。最多人离职的专科为内科，共有二十五人；其次为骨科，有十二人离职；而外科亦有十一人离职。而妇产科离职医生平均年资最高，达十八点二五年；急症科亦为十七点七四年。
　　公共医疗医生协会执委马仲仪指，新界东联网有二十五名内科医生离职是绝对惊人，她估计多数为大埔那打素医院及北区医院，该两所均不是大学医院，人手向来较紧张，工作压力大，加上近年私家医院市场发展蓬勃，「偶然亦会收到前同事（诊所开幕）邀请卡。」
　　马仲仪指，内科中以往较少顾问医生离开，除了心脏科，因为心脏手术在私人市场动辄数十万元，对部分医生有一定吸引力，但其他顾问医生职级的内科医生一般较愿意留低。她指，副顾问医生等中层是公立医院的「中流砥柱」，他们离开公立医院或令部分服务受影响。
　　现时新界东联网内科稳定新症最长轮候时间达一百一十二星期，内科医生流失或进一步延长轮候时间，马仲仪认为情况并非新界东联网独有，「坦白说一个内科新症，（轮候）两年或以上是各联网都正面对的问题」，建议加强普通科门诊，如提供照超声波服务，减轻专科门诊服务量。
　　新界东联网医院的骨科专科医生罗尚尉指，近年不少医疗集团开幕，吸走不少公立医院医生投身私人市场，或会延长专科门诊轮候时间，亦打击前线医生士气，但近年将部分个案转介至家庭医学科都有助纾缓轮候时间。
　　医管局表示，非常重视人医生不足问题，已全力招聘医生、增加医生晋升机会等，而截至去年底，「特别退休后重聘计划」，亦有逾六十名退休医生继续在医管局工作。