医管局拟拨1.4亿增医生候召津贴

更新时间：01:58 2019-02-26 HKT
发布时间：03:00 2019-02-26 HKT

　　(星岛日报报道)公立医院医生经常需要通宵候召，会发放「每月候召补偿定额酬金」予候召当值的医生，惟有关金额长约七年未有调整。据了解，新一份《财政预算案》将增拨六亿元予医管局作经常性开支，医管局打算用一亿四千万作增加有关津贴，以提升医生士气及挽留人手。但有立法会议员批评，增拨的金额只能追赶通胀；有医生组织批评，增加金额无法改善现时工作环境，候召医生仍须连续工作约三十四小时，认为应直接改革候召制度，回应医生诉求。
　　医管局现时提供三层的「每月候召补偿定额酬金」给予候召当值的医生，包括二千七百五十元、四千七百五十元及五千七百五十元，视乎医生每周工作时数、工作性质、候召次数等因素而定。本报获悉，新一份《财政预算案》将在给予医管局的经常性开支中，额外增拨六亿元，其中一亿四千万元将用作增加长约七年未有调整的「每月候召补偿定额酬金」，以提升前线医生的士气。消息人士表示，现时大部分公立医院的医生合资格获取津贴，只有少数毋须候召的医生未能受惠。
　　香港公共医疗医生协会、前线医生联盟上月二十六日举办「不在沉默中谷爆」申诉大会，向管理层反映公院各种问题。公共医疗医生协会副会长冯德焜认为，有关调整是回应了医生的诉求，但坦言难以有效增加员工士气及减少人手流失的情况。他批评，现时若医生需要候召，连续工作时间最长可达三十四小时，严重影响医生作息及个人生活，「加人工不会令我们的人工具竞争力，医生因为钱而出走私家不是主要因素，而是公院工作太辛苦，没有办法像理想心目中这样行医。」冯德焜建议，医管局应直接改革候召制度，让候召医生毋须再长时间工作。
　　前线医生联盟认为，提升酬金是好事，可以提升医生士气，但质疑只能起到短暂作用，长远而言医生在恶劣的工作环境下工作，特别是缺乏良好的人口政策，只会加重公立医院工作量。联盟期望，政府交代短期及长期的医疗规划，包括基层医疗、长者福利措施、医疗保险及公私营合作等。
　　本身是医生的立法会议员郭家麒认为，有关加幅只能追赶通胀，「医管局加钱没有人会拒绝，但永远不能补偿员工的辛苦。」他认为，政府应将医疗卫生的预算由现时约一成七提升至两成，相信才有实质改变，「喜欢时给予几亿元，不喜欢是收回几亿元，是十分儿戏，无法真正帮助医生。」