AA vs AI｜艺术行政人员 筑建情感桥梁 拥抱AI时代机遇与挑战
发布时间：09:00 2025-03-06 HKT
AI（人工智能）服务人类？还是最终会操控人类？不再是科幻小说的主题，而是人们面对大数据世代的挑战。今年适逢香港艺术行政人员协会（Hong Kong Arts Administrators Association，HKAAA）成立40周年，会方将于2025年3月18日至19日举行第14届《文化领袖论坛》，一连两日汇聚本地及国际文化领袖，共同探讨文化艺术管理的未来发展，重点议题之一，是「AA vs AI」，即艺术行政对比人工智能，诘问未来是AI协助AA策展艺术、管理、市务等工作？甚至AI提出终极方案，取代AA决定一切？抑或依然由AA享有最后的话事权？
论坛将邀请来自本地及国际的文化领袖，深入探讨艺术、科技与商业的交汇点，并分享对文化管理未来发展的前瞻性见解。作为本地艺文界的年度盛事，《文化领袖论坛》不仅关注行业面临的挑战，更致力于推动艺术发展、建立及扩大专业网络，倡导跨界协作的新模式，共同开创更好的未来。
探论艺术生态新方向
在广濶的艺术殿堂，幕后有一班人默默耕耘，他们既是艺术家的坚实后盾，亦是连接艺术与观众的桥梁，他们的岗位，是「艺术行政」（AA）。随着人工智能（AI）的迅速发展，AI渗透各行各业，艺术行政也不例外。现在艺术行政人员正站在传统与科技革新的十字路口，面对来自AI时代的机遇与挑战。
由香港艺术行政人员协会（HKAAA）主办的第十四届《文化领袖论坛》，以「文化管理之未来」 为主题，将于3月18日至19日假香港赛马会演艺中心及古天乐电影院举行。一连两日汇聚本地及国际文化领袖，共同探讨文化管理的未来发展。首日研讨会专题第一部分探讨大热的AI话题，对艺术行政人员而言，AI的出现将取代工作，或是能发挥互补效用？
香港艺术行政人员协会指，AI已逐步渗透至内容创作、观众数据分析及营运管理等范畴，重塑艺术机构的运作模式，并挑战艺术家的创作方式与身份角色，他们希望透过本次专题论坛，引发业界深入思考，包括AI是否能取代传统的艺术行政工作、如何协助提升效率、能否复制并取代文化管理者或艺术家的创意决策等问题，这些都将成为未来艺术生态的重要探讨方向。
香港艺术行政人员协会主席钱敏华打趣称，自己也向DeepSeek提问：「AI是否会取代艺术行政工作？」DeepSeek回复：「AI可以令行政工作更加便捷，但人类的创造力、关系建立能力等是不可或缺的。」钱说，艺术行政工作的核心在于人际交流与情感连接，如艺术家与观众之间的互动、赞助商与艺术团体的合作，都依赖人与人之间的信任与理解。正如她所说，赞助商不会因为AI撰写的漂亮文章，就慷慨解囊；艺术家也不会仅仅根据AI就能灵感迸发。
AI时代到来，未来或将会有更多传统行政工作被AI取代，但这不意味着艺术行政的价值被削弱。钱认为，随着艺术形式的多样化与跨界合作增多，艺术行政的需求不断扩大，包括在数字艺术、科技艺术等新领域，这更需要艺术行政人员保持独立思考，体现人类的价值。她希望艺术行政人员都能够保持开放的心态，积极拥抱新技术和新趋势。
文化领袖论坛筹委会主席何黎敏怡表示，不可否认AI处理重复性工作方面具优势，例如AI帮助他们快速处理大量财务数据、分析市场数据，甚至生成初步活动策划方案；在跨文化的艺术交流中，AI利用强大的数据库和翻译功能，有效协助把艺术理念传递给不同语言、文化背景的观众。她形容「AI是强大的」，但它「只是一个工具」，「AI能给予策划方案很多建议，但我们对每一个策划方案的热诚、喜爱，是只有人类才拥有的。」
如经理人须具洞察力
除AI带来的挑战，香港艺术行政亦面临较大的人才缺口，钱敏华希望未来有更多年轻人能够入行。她形容，艺术行政人员像是经理人，「凑住一班艺术家」，让他们发挥所长，无后顾之忧，专注于艺术理念，把演艺作品中的讯息传达给观众。她认为艺术行政人员需要具备敏锐的市场洞察力，确保艺术贴合市场，让观众产生共鸣，「我们的角色是带领更多观众，贴地的接触更多艺术作品。」
钱敏华称，很多年轻人以为做艺术行政需要懂得至少一两项艺术，「但到现在我都会说我不懂音乐。」她说最主要是看你是否对它抱有热诚、是否喜欢与人接触，以及知道如何将艺术推广给大众。何黎敏怡亦称，希望年轻人多尝试，慢慢发展出对艺术的兴趣，相信会「越做越开心，越做越喜欢这份工作。」
作为本地艺文界的年度盛事，《文化领袖论坛》将聚焦探讨文化管理在社会变迁、科技发展及艺术生态演变中的未来方向，促进文化管理人员、艺术工作者及业界专才的交流与合作，发掘新机遇，共同推动行业发展。
本届论坛除讨论AI在艺术界的角色外，亦将深入探讨如何在商业与艺术之间取得平衡，以及未来文化管理者将面对的关键挑战。第二天的工作坊会邀请专家分享人工智能与大数据的最新趋势，助业界掌握未来发展动向。不仅关注行业面临的挑战，更致力于推动艺术发展、建立及扩大专业网络，倡导跨界协作的新模式，共同开创更好的未来。
香港艺术行政人员协会第十四届《文化领袖论坛》
看他们怎么说：AA vs AI？
是助手 非对手
「在你未有自主意识去创造有意义、有益于人类价值的事物前，你高超的智慧、海量的记忆和无与伦比的执行力，无论是用于创作、设计、编造、计量、传播或精准地操控事物的巨大能力，都会是我最佳的助手而不是成为我的对手。」—— 艺术行政人员如是说。
莫健伟
香港艺术行政人员协会副主席
香港恒生大学助理教授
协助提升艺团工效
「若使用得当，AI能大大提升艺团的工作效率。除可协助撰写文案、建议书 、翻译、生成图片与视频 ，亦可分析各种数据，并减轻处理重复性工序的人力。 也许AI的『艺术创作』暂仍欠缺人的情感与温度，但AI发展神速，未来的可能性无法估计。艺术行政人员更要拥抱挑战，为艺团制定AI策略，为同事提供相应的培训。」
余洁仪
香港艺术行政人员协会副主席
香港艺术节行政总监
无法取代人的温度
「AI是一个无可抗逆的年代，生活中各种事情都牵涉AI的处理，更遑论在争取效率的工作空间中， AI的应用更不能或缺。然而在艺术范畴中，人的元素是否可以被AI取替？站在艺术策划者的身份，我仍然期望与不同的个体接触，进行沟通并了解他们的创作意念、艺术风格或共同策划、构思、推展及完成创作，那份与人交流的温度是AI无法取代。」
钟小梅
香港艺术行政人员协会名誉秘书
香港中文大学艺术行政主任及邵逸夫堂经理
人与AI合作共生
「AI将会成为艺术行政人员的得力助手，可处理繁琐事务、分析数据、创新体验，提升效率与观众参与度。艺术行政人员则能更专注于创意策划及发挥人文关怀。二者合作共生，共同推动艺术行业创新发展。」
钟晶
香港艺术行政人员协会董事
香港当代青年舞蹈团总监
难取代人类愿景
「AI是艺术管理员的宝贵工具，可简化商业计划、预测和赞助提案的管理任务和数据分析。然而，艺术和文化管理的本质在于人——不同管理人员带来的激情、欣赏和不同的观点。虽然人工智慧为发展规划提供了有用的数据洞察，但它不能支配文化趋势或取代人类愿景。有远见的艺术管理者应利用AI作为支援工具，利用它来为未来世代建立更坚实的基础，同时保持以人为本的领导力，通过情感共鸣、创造性的直觉、有意义的关系、价值驱动的决策和社区的可持续遗产建设以确保真实的文化发展。」
林淑仪
香港艺术行政人员协会董事
新约舞流主席
反思艺术行政真谛
「这命题令我们反思，艺术行政是一门甚么专业。是艺术家的亲密战友？目标的制定者？观众拓展、市场推广、筹款、资源控制？一言以概之，艺术行政是为艺术理想的实践而存在。AI可以更精准分析大数据，制定观众拓展蓝图，省却大量顾问费用。但AI可以和我们很有性格的导演、设计师或艺术总监交心，分享各自的艺术理想吗？Francis Reid曾说：『剧场是人的工业』。我们无惧AI世代的来临，与其拥抱共生。如果有一天，出现了第一个AI艺术行政人员，我会急不及待去认识这位新朋友。」
李莹
香港艺术行政人员协会董事
香港展能艺术会艺术顾问
保持好奇助圆梦
「优质的艺术作品反映不同年代人类生活文明，观照自我，启发创意。艺术行政人员是现代文化发展不可或缺的先锋小队，策动护航艺术作品的诞生。因应人类生活需要和科技发展，Al的研究在过去十多年间进入大爆炸年代，不但衍生多样化的媒体艺术，也协助艺术行政人员提升工作质量和效率。人工智慧在未来肯定会有更多令人意想不到、更多元化和精彩的发展；只要我们保持好奇，掌握好它的逻辑推理和哲学伦理领域的平衡，坚持以服务人类福祉为目标，Al一定能够协助我们，达成更多遥不可及的梦想。」
姚润敏
香港艺术行政人员协会董事
演戏家族艺术监制
文：卢玥莹 图：郑志良
