战斗力|DEIB企业战略新引擎
实施DEIB策略为企业带来的价值,包括:
1.提升企业创新力——多元化的团队往往能够带来更广泛的视角和创新思维,从而推动产品和服务的创新。
2.提高员工留任率——当企业致力于营造公平性和包容性并存的工作环境,员工的忠诚度和满意度将普遍提升,并且更愿意长期留在公司。这对于减少人才流失成本以及维持组织稳定性至关重要。

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