【新生代】职业价值观变化及其管理策略
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2024-10-18 17:21 HKT
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新生代员工职业价值观的特点
1.职业追求的变化——从「生存」到「发展」：对于新生代员工而言，工作不再只为了金钱，更是成就个人价值的重要途径。新生代员工更加注重自我实现和个人发展，倾向于选择热爱的事业与理想，追求工作与生活的平衡。因此，相较于前辈，新生代员工更倾向于选择那些能够满足自我成长需求的工作。
2.工作方式的转变——从「顺服」到「创新」：与前辈们相比，新生代员工更喜欢多 ......
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