老板呢|下放权力是危是机?(上)

这方式看似理想,大前提是当员工各自具备一定的能力和常识时,这做法似乎没有太大的问题。但事实上,在一所企业内并非所有员工都具备独立处理问题的能力,在某些情况下,员工仍需要上级的指导和决策,若老板此时选择爱理不理,那就会出现问题。

老板们通常日理万机,要参加各种应酬、进行业务拜访等,这些活动无疑会占用他们大量的时间和精力。但如果老板因此而忽略了公司内部的管理,那就可能 ......

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