【中国】“银发族就业”成热潮 “90后”开始为退休父母找工作
前不久，本报“深锐周刊”刊登了文章《“90后”开始担心父母变老》，引发了不少“80后”“90后”的共鸣。在这些年轻群体中，当同时面对子女教育和父母养老规划时，他们该如何实现两者间的“动态平衡”？ 一位“90后”读者将文章转给了自己父亲，以便于探讨十年后的“养老课题”，然而今年刚满50岁的父亲却告诉她自己早已预定好了方案：“退休再就业”。而在拥有8万多名用户的某关于独生子女父母养老交流话题的豆瓣小组中，“退休再就业”也成为一个热门主题词，它与“带娃”“入住养老院”等一同成了父母们寻找养老方案时的备选路径。
王师傅退休后从老家来广州再就业，在一座公寓从事保安工作。
“银发族就业”成热潮：年轻人纷纷关注父母再就业
根据第七次全国人口普查结果，截至2020年11月1日，我国60岁及以上人口超过2.6亿人，占比18.7%；预计“十四五”期间，全国老年人口将突破3亿人。
人口老龄化无疑将给经济社会发展带来诸多变化，也正因如此，从去年11月起，中共中央、国务院印发的《关于加强新时代老龄工作的意见》中便明确，要鼓励老年人继续发挥作用，探索适合老年人灵活就业的模式。
根据此前中国老龄科学研究中心与社会科学文献出版社共同发布的《老龄蓝皮书：中国城乡老年人生活状况调查报告(2018)》指出，全国有9000多万的60岁以上老年在业人口；同时报告显示，老年人力资源储量正在逐年上升。
而在网络上，关于“老年人退休再就业”的问题更是屡见不鲜——
“母亲来我所在城市才两个月，今天自己去打听找工作了，大家有推荐适合中老年人的工作吗？”
“爸妈马上退休了，提出想要重新进入职场。他们再找工作会有多难？”
“对于老年人创业，大家有什么观点和方向指引？”
“退休人员再就业需要注意哪些问题？”
记者搜索时发现，提问的多为子女，他们之中约80%的父母有“退休再就业”的自主需求，有的父母是出于对自我价值的实现，有的父母则是将退休再就业视为一项社交活动；当然也不乏一些父母是通过退休再就业增加家庭收入，以缓解子女的经济压力，同时为自己的养老做准备；还有一部分则是为缓和父母退休后的焦虑情绪，子女主动建议父母重新走入职场……全文：“银发族就业”成热潮，“90后”开始为退休父母找工作
