年轻人工作为金钱向OT说不 唔想返工啊！职场新手面对返工攻略
快将踏入5月，毕业生四出寻工。有人力资源顾问公司高层表示，年轻人可培养可学习性，提高对学习的欲望与能力，且视工作为新学堂，有助适应由返学至返工的转变。职场新手也应学习做人处事、穿着、准时上班等，助打好工作基础。如面对工作压力，职场新手可先寻找适合自己的减压方法，释放压力，舒缓情绪，然后学习以多角度思考，了解对方的立场，对事不对人，以解决问题为大前提下商讨共赢方案。不过，有九十后年轻人认为工作只为金钱，亦不能接受长时间超时工作。
5月将至，又是一年一度的毕业季节。每年5月，各大专院校的期末考试结束，一众莘莘学子步入社会，四处寻工。当中有人幸获实习公司的「Return Offer」，免揾工之烦恼；惟毕业生年年数万个，幸运儿极少，苦不堪言。没有全职工作经验的毕业生处处碰壁，他们应如何适应真实社会职场环境？他们对工作有何看法？今期我们邀请了万宝盛华大中华高级副总裁徐玉珊给毕业生宝贵意见。
返学变返工
年轻人如何调整心态？
徐：刚上班时可能因工作环境，公司文化及工作性质等感到有些少手忙脚乱，但其实可以运用一些读书时期的心态令自己更快适应这转变。例如被分派工作时，要虚心学习，视每一个工作任务为新课堂，从中学习，积累经验。与同事相处时除了保持如对同学的亲切外，亦要互相尊重，不单是言语上，其实简单如一个笑容或早上打招呼，都可以拉近彼此的距离。试想想，谁会想和态度冷淡的人一起工作呢？最后就是要不断提升自己，好好培养可学习性（Learnability）。这是一种能够培养的技能，是对学习的欲望与能力，让自己长期维持的可雇用的状态（Employable）。在当今的环境下，具可学习性的人都是抢手人才。首先因为人才短缺，企业会以培训来招聘未完全符合岗位的人，第二，因为自动化和科技进入职场，我们要学习不能被机器取代的技能。培养广泛的兴趣来启动你的好奇心。不要只是死读书，要走出你的舒适区去尝试新的事物。勇敢地跳进未知的世界，发掘新的事物，没有甚么可以比它更能够激起你学习的热情。
