何重恩 - 补充劳工优化计划 | 重中之重
何重恩
2025-06-19 02:00 HKT
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行政长官李家超本周二（17日）引述瑞士洛桑国际管理发展学院刚发布《2025年世界竞争力年报》，表示对香港在全球竞争力打入三甲感到鼓舞。同时，香港特区政府效率获评世界第2，正好反映特首建立「以结果为目标」的政策已有明显成效。
在营商效率方面，香港由第7升至第2，管理方式由第6升至第3的世界排名，都是在经济下行周期反弹优先的潜在条件。现界政府团队看重执行力，重要议题如完善选举制度、23条立法都顺利过关，执行效率如严厉执行公屋富户条例、重新规划医疗福利收费、检讨长者乘车优惠都是勇于面对争议的举措。最近政府在优才、专才和外劳政策上都下了决心，特首去年曾表示，政府为应对本地多个行业和工种存在的劳工短缺问题，计划有限度地引入外来劳工。于是部门把1996年推出的补充劳工计划优化，为26种行业输入外劳之规定拆墙松绑，符合资格的雇主，便可考虑招聘外劳以应付人才短缺的情况。
而这项计划需要经由内地核准的机构引入外劳人选，前线工作如文员、侍应、收银员、营业代表、发型师、银行柜枱员等都是常见的职位。据悉政府也会不断增设渠道，包括引入电工、升降机技工、海员、飞机维修及新型工业如人工智能及机械工程技术员8个工种的指定技术专才来港。参考劳工及福利局的数据，2028年本地劳动人口预计将微升至约356万，但不足以填补空缺，人力缺口将扩大至18万。看来又要考验政府的高效率策略，加大外劳配额似乎是难以避免。
何重恩
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