朱小新 - 内地金融业过紧日子（三） | 北漂见闻
朱小新
2024-09-23 02:00 HKT
字體大小
笔者上周专栏曾提到，在「过紧日子」的大环境下，内地金融业的发展逻辑与金融文化正在重构。其中的核心是金融业要聚焦服务实体经济的主业、回归本源；同时，金融机构要讲求「政治性」、「人民性」，不再崇尚资本利益最大化，而是更强化普惠性，由追求「高回报」向追求「合理回报」转变。
为配合上述要求，除降薪之外，踏入2024下半年，国有金融机构陆续出现「反向讨薪」潮，即雇主要求雇员退还此前收到的薪酬，包括底薪、奖金及花红等。自7月以来，市场陆续传出国企系公募基金（mutual funds）公司启动「讨薪」，自2022年起年收入超过300万元（人民币，下同）的高管和基金经理，退回超出300万元以上部分。以基金经理年薪动辄300万至500万元，甚至不少超过1000万元的水平推算，这对于公募基金从业者而言无疑是巨大的打击。
金融行业的退薪潮，体现了当局的深刻用意。2023年初，中纪委网站刊发了一篇题为《坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战》的文章，首次提出金融行业要坚决摒弃「例外论」、「特殊性」、「优越性」等错误论调，要破除「金融精英论」、「唯金钱论」等错误思想，成为随后的一系列紧缩措施的铺垫。
不过对此亦有市场人士质疑，上述雇主反向讨薪的做法，如员工不存在违法、违规、违纪情形，缺乏法理依据。另外，一刀切的退薪，对业绩表现优秀的基金经理亦不公平，或将引发离职潮，不利于从业人员的汰弱留强。无论如何，金融行业的薪酬格局亦将发生重大变化，已是显而易见的事实。
北京拼搏港青
朱小新
最Hit
孝女为亡父取消电话合约 反被客服要求「机主亲身嚟办理」 网民：叫爸爸回魂揾佢整
2025-11-13 18:11 HKT
香港老板大赞厨师见工有诚意！港男「盛装」应征中厨 即场抛镬炒小菜 网民恭喜：尊重自己同工作
2025-11-13 16:00 HKT
地域强者 全球挑战 首个获「M」品牌认可电竞赛事BLAST Premier Rivals 8支参赛战队揭晓
2025-11-12 00:00 HKT
更多文章
