曾安业 - 学分银行利青年向上流动｜安业兴邦
青年是一座城市发展的动力和希望，对青年工作投入再多关心和资源也不为过。上周一我以青年代表身份，获邀参与10月《施政报告》咨询会，席间我向特首李家超提出「学分银行」建议方案，希望既可协助年轻人扩阔向上流动空间，同时又能提升本港整体竞争力。
累积学分可获相应证书
顾名思义，学分银行就是借鉴银行基本运作，让人透过持续进修或培训获得学分，而且可以储存起来，累积到某个水平，可获相应学历证书。这与现行资历架构及资历名册类似，但这是「升级版」和「改良版」。
笔者知道政府近年在资历架构及资历名册方面的工作颇有进步，但未来可以再做多些、做好些，事关今日的年轻人在学业与事业所面对的竞争日益激烈，其中最需要我们扶一把的，正正就是那群在现行考试制度下失利的学生。
这些学生许多选读副学士，需要千辛万苦才能勉强挤进大学之门，但都不能保证毕业后可以找到一份理想工作，而当下就孭上一身学债；如果无大学接收，就更加好似走入「掘头路」，人生看不到出路。这其实是现时固化过时的社会人力资源架构下的结果。
如果我们能够松开这个结，使到年轻人向上爬升，并非只得一条出路，例如设立学分银行制度，让他们可以安心出来工作，由低做起边干边学，认清自己的能力强项和志趣后，再透过在职期间的专业培训或修读课程，不断累积学分，最终大约在10年时间左右，取得与大学同等的学位资历，这样就可做到真正的事业爬升阶梯，让青年人发展所长，扩阔向上流动机会。
当然要达到以上目标，就要打破现时学年制的传统学习模式，进一步改善和扩大整个专上教育体系的学分积累及转移制度。具体来说，理想中的学分银行应当比现时做法更具兼容性（课程更广阔和多元化）、更富弹性（学分有效期更长）、更有渗透性（政策更开放透明、宣传更广泛）和更有含金量（政府推动更多专业资格涵盖其中，甚至拨出部分政府职位优先聘用学分银行的学员）。以后青年人在google上的互联网课程或者半工读完成的AI高级文凭，都可成为取得大学证书的跳板。
这套制度的好处，既可以鼓励青少年终身学习提升竞争力，亦可减轻大学学位供应紧张的压力，更加可以令社会人力资源分配更合理，提升香港整体经济活力。
天生我才必有用，让青年人发展所长，持续提升竞争力，乃摆脱贫困沉沦的最佳路径，希望「学分银行」能早日在香港面世和普及。
曾安业
