庄太量 - 如何处理办公室政治？｜太量微观
庄太量
2023-02-10 00:00 HKT
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公司中层有很多办公室政治需要处理。中层对上司，不可以挑战，但要有基本的坚持，不是上级叫做甚么就去做。即使是纪律部队或军队，都会有些情况是可不服从。做人要有底线，如果觉得指定的工作有问题，超越底线，可以选择不做，因为打工不是卖命。如果上司对你的态度出现问题，不妨公开跟他讨论。
中层有个容易犯的错误，就是觉得自己有点权力就滥用；上司和下属要建立互信，而下属很多时都会有自己的底线，当他觉得你做的事情与其价值观不同，或者不公平，会有所投诉。如果令下属有很明显的对抗，绝对不是好事，会让上级觉得你没有领导才能，连下属都处理不了。
试想想：若派一个地方官去管理社区，发生大规模社会动荡时，你会觉得这个官很有领导才能吗？因此，在你的管核范围之内，无论你是对或错，只要在小组中出现争拗都不好，上司会怀疑你究竟有没有能力管理这班下属。
不过，公司最大的办公室政治是同级的竞争。有时候你并不想跟别人竞争，但可能对方想跟你竞争，或许会暗算你，所以一定要懂得保护自己。在办公室，免不了利益计算，只要做好自己的本分便可。（二之二）
庄太量
中层有个容易犯的错误，就是觉得自己有点权力就滥用；上司和下属要建立互信，而下属很多时都会有自己的底线，当他觉得你做的事情与其价值观不同，或者不公平，会有所投诉。如果令下属有很明显的对抗，绝对不是好事，会让上级觉得你没有领导才能，连下属都处理不了。
试想想：若派一个地方官去管理社区，发生大规模社会动荡时，你会觉得这个官很有领导才能吗？因此，在你的管核范围之内，无论你是对或错，只要在小组中出现争拗都不好，上司会怀疑你究竟有没有能力管理这班下属。
不过，公司最大的办公室政治是同级的竞争。有时候你并不想跟别人竞争，但可能对方想跟你竞争，或许会暗算你，所以一定要懂得保护自己。在办公室，免不了利益计算，只要做好自己的本分便可。（二之二）
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