庄太量 - 如何处理办公室政治?|太量微观
办公室政治就是有关政治问题,当中包含了个人发展、利益和经济学计算。其实,办公室政治在任何地方、古往今来都会存在。
在这种情况下,就要看看你在办公室内充当哪一个角色,你可能是公司的最高层、中层或低层,而每个角色都会面对不同的问题,都有不同的处理方法。
如果你是办公室的最高层,下属不会以权威威胁你,但是你可能要处理下属的办公室政治问题。作为管理层,如果下属有斗争,你应该怎样处理呢?假设将办公室政治投射到古代,皇帝是故意令下属有斗争,这样皇帝才会有平衡的角色。一般办公室的环境都要公平公正,但是清官难审家庭事;如果下属告诉你相关的办公室政治问题,你需要确认收悉,可以选择不需要让他知道你的立场、态度,但是正因为你是办公室的主持,一定要回复相关的书面或口头上的投诉。然而,你不是代表个人,而是代表整个机构,所以与工作有关的事情,就一定要回复。如果你不吭声的话,有可能会让投诉者觉得你是否已经有既定的立场。正如政府,当你用白纸黑字投诉政府,政府一定要有所回复,不可以视若无睹。
当然,所有关系都是建基于互信,最重要的是首先你要以身作则,让下属知道你对整个团队都是持有负责任的态度和尽力,更不要针对任何人。你的指令最基本的就是要公平,正确,没有违反道德、道义,并在下属的工作范围之内。
(二之一)
庄太量
在这种情况下,就要看看你在办公室内充当哪一个角色,你可能是公司的最高层、中层或低层,而每个角色都会面对不同的问题,都有不同的处理方法。
如果你是办公室的最高层,下属不会以权威威胁你,但是你可能要处理下属的办公室政治问题。作为管理层,如果下属有斗争,你应该怎样处理呢?假设将办公室政治投射到古代,皇帝是故意令下属有斗争,这样皇帝才会有平衡的角色。一般办公室的环境都要公平公正,但是清官难审家庭事;如果下属告诉你相关的办公室政治问题,你需要确认收悉,可以选择不需要让他知道你的立场、态度,但是正因为你是办公室的主持,一定要回复相关的书面或口头上的投诉。然而,你不是代表个人,而是代表整个机构,所以与工作有关的事情,就一定要回复。如果你不吭声的话,有可能会让投诉者觉得你是否已经有既定的立场。正如政府,当你用白纸黑字投诉政府,政府一定要有所回复,不可以视若无睹。
当然,所有关系都是建基于互信,最重要的是首先你要以身作则,让下属知道你对整个团队都是持有负责任的态度和尽力,更不要针对任何人。你的指令最基本的就是要公平,正确,没有违反道德、道义,并在下属的工作范围之内。
(二之一)
庄太量
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