卢健生 - 时移世易｜跨晒界

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卢健生

2022-07-12 00:00 HKT

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生活专栏

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特首李家超先生，在微博上分享他的工作和日常，除了介绍施政理念，也让大家产生亲切感，真是好。他的微博看似是团队负责发布更新的，现在唯一需要改进的，就是偶尔亲自回答一下评论区的问题，就更有真实感了。

前几天李家超发布了一条：「因要出外活动，今天午饭时间只有25分钟。」，附上他在办公室会议桌上的午餐照片，有一碗鸡饭，一盒番茄鸡蛋汤，及一杯红茶。回想小时候在快餐店厨房工作，我也只有25分钟午饭时间。习惯了之后，我平时在家用膳，很快就吃完。小儿曾笑说：「爸爸永远是第一个吃完饭的。」

微博上很多精采内容，一位蜗牛先生的微博说：「在外国人眼中，中国的发展有多快？知乎（内地一个知识类网站）上这个回答让我有点不敢相信。」然后附上他在知乎上看到的这个回答。

「十年前，在德国公司服务的外国人，那些高级管理人员，是来中国受苦一番，然后才能回去升职的；经理来混几年也是回去升职的；普通员工是过来多挣点改善生活的；实习生是关系户子女专门来当度假玩的。老外甚么国籍的都有，土耳其、以色列、马来西亚，印度的也挺多，德国人也就一半。中国客户是孙子，也是傻子，但我们不公开说。我们卖过时的配置给中国客户，也没事。」

「十年后的现在，我在同一个行业的友商，还是德国公司。董事会如果不专门设立一个只对中国市场的董事，别的公司都觉得你脑子进水了。如果签个大合同，总部董事长不亲自过来，政府觉得你今年诚意不太够啊。大中华区CEO大家抢着干。经理要在当地竞争才能得到来中国的机会。只有充满激情和优秀的员工才会派往中国。实习生来了不往长城跑了，做学问多了，开题写报告，做社会调研，甚至研究中国文化。」

「来的八成是德国人了，剩下的也是波兰人、法国人、英国人、美国人、瑞士人，十年前那些非发达国家的基本没了，因为不再给他们机会了。找中国老婆，且在中国长期定居的多了很多。」最后一句，也是最感人的：「国家强，国民富，才能被人看得起。」

看到这里，回想起当年我回内地工作发展，是多么的正确。
视觉科技CEO
卢健生