陈晓峰 - 君与俱来 一展抱负｜新‧潮
陈晓峰
2022-05-25 00:00 HKT
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君与俱来，一展抱负，但入场者想如「游鱼得水，景山兴云」，为民请命，不仅要有魅力、俱备浓厚家国情怀、丰富知识、处世经验、世界观，还要接地气，急民所急，做实事，有广阔人脉及政治智慧，尽快驾驭并改善半殖民地时代生根的「小政府」「粗放发展」、「官僚文化」及拉后腿的「潜规则」。
职场官场有些「潜规则」，不熟「水性」的英才可能「浮浮沉沉」，甚至未游到目标中的浮台，已经有被拉后脚、「抽筋乏力」的感觉，难展抱负。
一位前高官忆述当年两位被委任的部门主管直接相约，希望尽快建立方案解决下属上报所谓的「不可能」，却被下属「诈型」，指直接约会严重破坏了「潜规则」。这弊端只是冰山一角 。
我们是时候更新优化于二〇〇九年实施的《公务员守则》，深化体制改革，配合政治委任制度的进一步发展和需求，引进关键绩效指标（KPI）赏罚文化机制，借以加强底线思维、真正赋权于被委以重任的有志之士，包括正副司长、局长，使之按需求调兵遣将，有助提升公务员工作效率，强化管治能力，更快达至全面通关、发展土地建屋、解决香港深层次矛盾及民生问题。我们要抓紧时代机遇及脉搏，巩固好「一国」为本，彰显「两制」之利，发挥好香港优势、配合及贡献国家的发展需要。同时，我们要着重培育青少年人才，在制度上建设，推进智慧城市、数码经济，在未来特首团队的带领下，「我和我们」团结一致，为中华民族的伟大复兴一展抱负 !
律师 港区全国人大代表
陈晓峰
职场官场有些「潜规则」，不熟「水性」的英才可能「浮浮沉沉」，甚至未游到目标中的浮台，已经有被拉后脚、「抽筋乏力」的感觉，难展抱负。
一位前高官忆述当年两位被委任的部门主管直接相约，希望尽快建立方案解决下属上报所谓的「不可能」，却被下属「诈型」，指直接约会严重破坏了「潜规则」。这弊端只是冰山一角 。
我们是时候更新优化于二〇〇九年实施的《公务员守则》，深化体制改革，配合政治委任制度的进一步发展和需求，引进关键绩效指标（KPI）赏罚文化机制，借以加强底线思维、真正赋权于被委以重任的有志之士，包括正副司长、局长，使之按需求调兵遣将，有助提升公务员工作效率，强化管治能力，更快达至全面通关、发展土地建屋、解决香港深层次矛盾及民生问题。我们要抓紧时代机遇及脉搏，巩固好「一国」为本，彰显「两制」之利，发挥好香港优势、配合及贡献国家的发展需要。同时，我们要着重培育青少年人才，在制度上建设，推进智慧城市、数码经济，在未来特首团队的带领下，「我和我们」团结一致，为中华民族的伟大复兴一展抱负 !
律师 港区全国人大代表
陈晓峰
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