勇闯高峰——不断转型才是新常态

  近年,很多人愁生意下滑和工作不如意,也许只因他们故步自封;身兼「环球互易资讯香港有限公司」及「环球邦信知识产权有限公司」董事总经理的的庄咏琳(Cherrie),就懂得掌握先机,事业路上总是走在最前。
  Cherrie笑谓自小活在祖荫下,年轻时「赚钱买花戴」,过着舒适生活;可惜家道中落令她意识到不能坐食山崩,于是马上找一份有丰厚报酬的工作──内地版《黄页》广告营业代表。「这是人生中最勤力工作的时期,底薪每月港币七千元!」当时内地版《黄页》的广告营销相当困难,但凭着热诚和干劲,Cherrie业绩腾飞之余也建立了良好人脉。随着互联网兴起,市场对《黄页》需求下降,Cherrie的公司逐步转为经营销售及管理中港域名(domain names)的业务。「有赖当年《黄页》在内地建立的关系,我们取得内地一些地区官方单位的域名独家管理权。」二○○八年金融海啸后内地经济发展起飞,对知识产权日益重视,于是维持原有业务的同时,公司指派Cherrie著手策划内地商标、版权、专利注册等的知识产权业务。「从《黄页》起建立的客户数据、人脉,加上内地分公司投入大量人力资源,让我们在数年间就成为业内第二大公司。」
  发展业务时Cherrie面对「请人难」、「留人难」的问题,令她萌生另一商机──招聘及人才配对业务。Cherrie在二○一九年创立「职极」,为各式公司和待聘人才作出合适配对,哪管长工或临时工,不理职位高低,甚至是家庭主妇、新移民或斜摃族等,通过「职极」强大的AI分析能力,尽量缩短劳资需求之间的鸿沟,达到最佳配对的效果。Cherrie说:「期望『职极』在香港做出成绩,就会透过我们内地的推广渠道,把它带入大湾区市场。」此刻大家常常探讨甚么是疫后的新常态,我在Cherrie身上就看到答案──跳出舒适区、时刻求变,正是最佳的新常态。
香港商业专业评审中心荣誉会长
余寿宁



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