调研洞悉——本地学生最着重「丰厚薪酬」

李立贤

2021-07-16 04:18 HKT

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　　有市场调查发现，疫情过后，本地学生对就业的要求有明显改变。由过去着重「友善的工作环境」到今日更着重「丰厚的未来薪酬」及「就业保障」。
　　调查由Universum全球雇主品牌策划公司发布，共访问逾六千二百名学生，覆盖的学科包括商业/商务、工程/自然科学、IT、人文/人文艺术/教育。旨在了解他们的职业取向、期望以激励他们的就业因素。
　　结果显示，当考虑一份工作时，本地学生认为「丰厚的未来薪酬」至为重要。过去曾被誉为最需要条件的「友善工作环境」及「工作生活平衡」的重要性显着下降，「工作生活平衡」从去年的第二位跌至今年第七位。另外，学生今年更为着重「就业保障」，其排名从第九位升至第六位。
　　至于最具吸引力的雇主排名，科技巨头Google及Apple被商科、工程与自然科学及IT学生获评为最具吸引力雇主，而香港政府则继续获工科学生定为首选雇主。另外，安永、辉瑞及新鸿基地产在理想雇主排行榜中排名跃升。安永的排名升幅最大，IT学生评之为第十七位（升六十三位），商科生则将之评为第七位（升十位）。工科学生对药厂评价较高，辉瑞的排名大幅跃升至第七位（升四十三位）。
　　至于薪酬方面，商科学生对薪酬的期望较高，平均的期望年薪为二十四万七千五百二十三港元（较去年期望升1%），为众多受访学科中最高；其他学科的同学则较保守，IT及工程与自然科学的学生，则分别将预期年薪下调至二十二万五千四百零七港元（较去年下跌18%）及二十四万六千零六十港元（较去年下跌11%）。
　　最后，分析建议，若雇主要吸引大学生人才，则需在社交媒体上重点着墨三项：培训及发展机会、薪酬及福利及晋升机会。星岛新闻集团市场调研总监
李立贤